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[判断题]

健康医疗保险计划不属于员工服务福利。()

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第1题

健康医疗保险计划属于员工服务福利。()
健康医疗保险计划属于员工服务福利。()

A.错误

B.正确

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第2题

以下福利项目属于国家法定福利的是()

A.法定的社会保险

B.住房公积金

C.健康医疗保险计划

D.灵活多样的员工退休计划

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第3题

设计企业补充医疗保险计划的基本条件包括()①熟悉相关法律、法规和税收优惠政策;②对健康保险产品

设计企业补充医疗保险计划的基本条件包括()①熟悉相关法律、法规和税收优惠政策;②对健康保险产品市场、医疗服务价格和医疗服务提供者有足够的了解;③企业的资金承受能力,可以按时足额供款;④掌握员工的年龄、健康和家庭状况等情况;⑤企业有完善的人力资源发展规划;⑥企业预计员工医疗保险费额在承受范围内

A.①②③④⑤⑥

B.③④⑤⑥

C.①②③⑤⑥

D.①②③④⑤

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第4题

非法定员工福利是指企业资助建立的,为满足职工的生活和工作需要,在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目通常分为()

A.收入保障计划

B.健康计划

C.员工服务计划

D.社会保险

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第5题

企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是() ①通常被鼓励企业不购买商业健康保

企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是() ①通常被鼓励企业不购买商业健康保险产品; ②企业举办健康福利计划已经获得国家级税收优惠政策和福利基金的使用权; ③国家鼓励企业举办补充医疗保险计划,但没有专门法律规范; ④通常被鼓励企业购买商业健康保险产品

A.①

B.①②

C.②③

D.②③④

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第6题

对一些人来说,薪酬反映了他们的技艺和能力,或者是对他们所受教育和培训的报偿,诸如医疗保险、养
老金或健康计划的福利有助于保障雇员和其家属的生活。个人在工作中所得薪酬往往是其收入和经济安全的主要来源,因此,也是个人经济富足和社交愉快的一个重要的决定性因素。()

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第7题

为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合为标准福利计划。()
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第8题

补充健康保险计划也是企业的一项重要福利计划,主要形式有()。
补充健康保险计划也是企业的一项重要福利计划,主要形式有()。

A、商业保险

B、内部资金(自我保险)

C、健康维持组织

D、选择服务提供组织

E、指定服务计划

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第9题

美国卫生福利部在1980年颁布的全国性健康促进计划包括()

A.预防性健康服务

B.健康维护

C.健康促进

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第10题

补充健康保险计划也是企业的一项重要福利计划,主要形式有()

A.商业保险

B.内部资金(自我保险)

C.健康维持组织

D.选择服务提供组织

E.指定服务计划

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第11题

以下哪个不是员工服务福利的内容()。

A.员工援助计划

B.咨询服务

C.教育援助计划

D.团体人寿保险

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