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[主观题]

初次见面时给人产生的印象叫（)，对人的认知具有强烈的影响。

初次见面时给人产生的印象叫()，对人的认知具有强烈的影响。

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发布时间：2022-12-06

更多“初次见面时给人产生的印象叫（)，对人的认知具有强烈的影响。”相关的问题

第1题

人们初次见面时，对方的语言、表情、姿态、身材、年龄以及服饰等方面对人的印象产生的影响。称为()。

A.近因效应

B.光环效应

C.社会刻板印象作用

D.首因效应

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第2题

“初次见面给人印象的90%产生于服装”，因此，推销员在客户接触时必须要注意着装。（)

“初次见面给人印象的90%产生于服装”，因此，推销员在客户接触时必须要注意着装。()

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第3题

人与人第一次交往中，给人留下的印象在对方的头脑中形成并占据主导地位，这种效应叫:（)

A.自我投射

B.近因效应

C.晕轮效应

D.首因效应

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第4题

最后给人留下的印象最为深刻，这是对人知觉的定型效应。（)

最后给人留下的印象最为深刻，这是对人知觉的定型效应。()

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第5题

一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应。（)

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第6题

交往中最后一次见面，给人留下的印象叫:（)

A.自我投射

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第7题

鼻音重的人给人不坚决的印象;嗲声嗲气的声调则让人有声色方面的联想。这是音质暗示的什么策略？ ()

A.声调的变化

B.声音的印象

C.语速的选择

D.音量需适中

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第8题

一面提示法的缺点（）

A.给人一种咄咄逼人的印象

B.论旨变得比较复杂

C.理解的难度增加

D.如果把握不好分寸，反而容易造成为对方作宣传的结果

E.使说服对象产生心理抵抗

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第9题

规则是园林给人严整、（)、雄伟、开朗的景观效果。由于它过于严整，对人产生一种（)。

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第10题

社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有

A.面试时给人的第一印象很重要

B.不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同

C.不良印象出现在头几分钟里，结果一般很糟糕

D.有的面试者在考评男性应试者时较注重学历

E.研究表明，面试主持者对应试者的知觉判断都很准确

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第11题

橱窗配置适当的顶灯和角灯，不但能起到一定的照明作用，而且还能使橱窗原有的色彩产生的丰富的

变化，给人以新鲜感。橱窗灯光的一般要求是光源隐蔽，色彩柔和，避免过于鲜艳，复杂的色光。尽可能在反应商品本来面目的基础上，给人一良好的视觉印象。()

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