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[多选题]

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是( )。

A.把相关的问题分开,分散收集信息

B.调查问卷语言规范,问题简单明确

C.充分考虑信息处理的简便性和正确性

D.确保表格中的每个调查项目都是必要的

E.先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表

答案
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更多“下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()A.把相关的问题分开,分散收集信息B.调查问”相关的问题

第1题

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。

A、确保表格中的每个调查项目都是必要的

B、把相关的问题放在一起

C、充分考虑信息处理的简便性和正确性

D、语言标准,问题简单明确

E、明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表

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第2题

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。

A.确保表格中的每个调查项目都是必要的

B.把相关的问题放在一起

C.充分考虑信息处理的简便性和正确性

D.语言标准,问题简单明确

E.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表

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第3题

关于设计薪酬调查问卷说法不正确的是()。

A.语言标准.问题简单明确

B.每一页纸都标上页码

C.在关键字句下加横线或加黑

D.问题越多越好

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第4题

定量评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来搜集信息,关于为评估客户风险承受能力而设计的

定量评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来搜集信息,关于为评估客户风险承受能力而设计的调查问卷,下列说法错误的是()

A.没有对所搜集的信息给予量化

B.有助于启动金融理财师和客户之间的信息交流

C.可以突出客户可能没有考虑过的问题

D.有助于将评估过程标准化

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第5题

有关薪酬满意度调查的说法错误的是()

A.企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工

B.如果薪酬调查的时候人数较多,比较好的方式是发放调查问卷

C.通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望

D.企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估

E.企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整,否则薪酬调查毫无意义

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第6题

下列关于观察法的说法错误的是()。

A.可以避免由于访员和问卷设计等问题造成的误差

B.不容易受到被观察者的回答意愿和回答能力等因素影响

C.不会受到调查人员素质和经验的影响

D.无法收集到动机、态度、想法、情感等主观信息

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第7题

下列说法错误的是()。

A问卷中问题的设计尽量简单

B 问题和答案是问卷设计中的关键一环

C 自填问卷法比结构访问法好

D 当面访问法中调查的回收率较高

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第8题

下面提供的关于教学设计构成的四个基本因素的说法中,正确的是()。

A.学生、目标、策略、评价

B.教学媒体、学习需要分析、形成性分析、学习目标

C.测验、调查、教学形式、教学媒体

D.评价、决策、规划、教学内容

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第9题

下面提供的关于教学设计构成的四个基本因素的说法中,正确的是()。

A.学生、目标、策略、评价

B.教学媒体、学习需要分析、形成性分析、学习目标

C.测验、调查、教学形式、教学媒体

D.评价、决策、规划、教学内容

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第10题

下面关于RP调查说法正确的是()。

A.可以处理当前不存在的替代方案

B.可以自由设计属性、水平值及属性间的转换关系

C.分析人员必须假定存在选择方案

D. 回答值未必和实际行动一致

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第11题

阅读下面材料,指出其在问卷设计中出现的问题。 下面是某高校团委对学生思想动态进行的一次问卷调查的报告中

阅读下面材料,指出其在问卷设计中出现的问题。

下面是某高校团委对学生思想动态进行的一次问卷调查的报告中的一部分。

(1)同学们每个月的生活费:

(2)被调查同学的家庭状况:

(3)同学们入党的目的:

(4)同学们上网的目的:

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