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[多选题]

处理劳动争议的法定途径有()。

A.协商解决

B.申请调解

C.仲裁

D.提起诉讼

E.控告

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“处理劳动争议的法定途径有（)。A．协商解决B．申请调解C．仲裁D．提起诉讼E．控告”相关的问题

第1题

处理劳动争议的法定途径有( )。

A.申请调解

B.控告

C.申请仲裁

D.提起诉讼

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第2题

处理人事争议的法定途径有( )。

A.申诉

B.控告

C.仲裁

D.诉讼

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第3题

《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。

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第4题

解决劳动争议的途径主要有（） A．协商 B．调解 C．仲裁 D．诉讼 E．静坐罢工

解决劳动争议的途径主要有（）

A．协商

B．调解

C．仲裁

D．诉讼

E．静坐罢工

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第5题

根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）

A.依法申请调解

B.提起仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第6题

劳动争议的处理程序包括()。

A.劳动争议调解

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议协商

D.劳动争议仲裁

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第7题

劳动争议处理的方法包括（) 。

A.协商

B.斡旋

C.仲裁

D.调解

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第8题

（)是处理劳动争议的基本手段，贯穿于劳动争议处理全过程。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.谈判

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第9题

劳动争议的处理程序包括（）

A.劳动争议协商

B.劳动争议调解

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

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第10题

我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（)处理劳动争议的方式。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第11题

劳动争议处理的最后一道程序是()。

A.劳动争议调解

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议协商

D.劳动争议仲裁

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