题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪个原则可以突出不同公共部门的工作重点，同时在一定程度上体现了绩效评估指标体系设置时要体现差异性（)？
A.服务导向
B.职能依据
C.灵活权变
D.过程导向
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.服务导向
B.职能依据
C.灵活权变
D.过程导向
答案
更多“以下哪个原则可以突出不同公共部门的工作重点，同时在一定程度上体现了绩效评估指标体系设置时要体现差异性()?”相关的问题
第1题
A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。
B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。
C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。
D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。
第2题
A.以工作顺利开展为重
B.局部服从整体，眼前服从长远，个人服从整体
C.区分对待不同对象的上级、平级、下级属性
D.维护人际关系，可以违反职业操守
第5题
A.是公共部门从业人员在履行职责、执行公务过程中所应遵守的基本行为准则
B.是对公共部门职业群体活动原则、工作程序、办事规则、言行标准和行政纪律等做出的明确规定
C.是对公共部门从业人员职业行为加以约束的规则的总和
D.同于一般社会规范
第8题
A.重视涉外经济立法并适应客观需求是搞好涉外经济立法工作的前提.
B.坚持立法效益原则
C.涉外经济立法既保障改革开放又不能突出地方特色.
D.完善立法程序.为涉外经济立法提供重要的保障.
第9题
A.紧急不重要
B.不重要不紧急
C.重要且紧急
D.重要不紧急
第11题
A.建立“公共部门—私人部门—第三部门”的合作网络
B.采用平等协商、双向互动、共同参与的决策方式，参与式决策应当成为网络化管理中的主要决策方式
C.建立“公共部门—私人部门—第三部门”的管理网络
D.依靠契约保障合作参与各方的正当权益
