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[单选题]

（)是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的。

A.员工技能

B.外部环境

C.内部条件

D.激励效应

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发布时间：2022-12-05

更多“()是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的。”相关的问题

第1题

内职业生涯是指从事职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力和内心感受等因素的组合。（)

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第2题

内职业生涯是指从事职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力和内心感受等因素的组合及其变化过程。（)

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第3题

企业的资源和能力要想发展成为企业的核心能力，必须具备（)方面因素。

A.有价值

B.异质的或稀缺的

C.难以模仿

D.难以替代

E.可扩展

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第4题

研究的可行性是指研究者是否具备进行或完成某一研究课题所需要的主、客观条件。具体来说包括（)。

A.研究能力

B.研究兴趣

C.研究条件

D.各种社会因素

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第5题

概念技能是指综观全局、洞察（)相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。

A.人员与组织

B.组织与环境

C.产品与客户

D.战略与策略

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第6题

以下有关认知的论述正确的有

A.认知具体是指那些能使主体获得知识和解决问题的操作和能力，是人类个体内在心理活动的产物。

B.我们不能直接看到主体内在的认知过程，但可以通过观察、分析主体认知活动的外在行为来推断其大脑内部进行的认知活动。

C.它受遗传因素、生活经验、环境及教育等因素的影响。

D.从信息加工的认知心理学的角度来看，认知发展就是人的信息加工系统不断改进的过程。

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第7题

HR实施是指人力资源管理专业人员要具备推行和实施各种人力资源制度和方案的能力，主要包含以下哪几个方面（)

A.开发

B.员工配置管理

C.组织结构与HR尺度

D.绩效管理

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第8题

（)是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济报酬。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.员工服务

D.福利

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第9题

任务绩效是指任职者通过直接的生产活动、提供材料和服务对组织的技术核心所做的贡献，主要受经验、能力以及与工作有关的知识等因素的影响。（)

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第10题

下列符合奥瑞姆对自护概念阐述的是()。

A.自护是有目的，有意识的活动

B.自护是指进食、沐浴卫生、入厕、修饰等日常生活活动

C.自护能力具有稳定性，不易受其它因素影响

D.自护能力是人天生就具备的

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第11题

（)是内在的概括化的能力，是能力的核心。

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