题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
若经纪人近60天内无违规，神奇分4星，则经纪人一个账号可个人设置几套0元安选房源（）
A.0套
B.6套
C.12套
D.无限制
答案
B、6套
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
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A.0套
B.6套
C.12套
D.无限制
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B、6套
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第2题
A.经纪人近60天内安选违规1次以上
B.经纪人近60天内安选违规2次及以上
C.经纪人近60天内安选违规3次以上
D.经纪人近60天内安选违规4次以上
第3题
A.同一个三网账号下，经纪人近60天内最近一次的应检是成功的，则应检周期为14天
B.同一个三网账号下，经纪人近60天内最近一次的结果应检失败，则应检周期为7天
C.如果无应检记录结果，则应检周期为14天
D.同一个三网账号下，经纪人近60天内最近一次未应检，则本次应检周期为14天
第4题
A.若经纪人签约前未得知签约客户X处于跨店东带看保护期内，则签约后仍需分配跨店东带看经纪人总业绩的20%作为客户推荐的补偿
B.若同房同户经纪人双方未协商或协商无果，客户选择非首看经纪人签约，成交前15天内（含首看当天）首看人为A，签约后需要给经纪人A分20%的首看业绩
C.明知客户处于跨店东带看保护期内仍执意签约，扣6分，扣除违规签约单总业绩的40%补偿给跨店东带看人
D.跨店东带看保护期内将客户转介至其他店面经纪人签约，扣3分，扣除违规签约单总业绩的40%补偿给跨店东带看人
第7题
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
第8题
A.复聊位置：Link.APP—消息—通知—壳劲聊
B.对IM商机，当日未加私，在2 3 4天上午9:30分提醒经纪人复聊并呈现复聊名单
C.IM商机14天内未加私，当客户再次登录贝壳APP，提醒经纪人该用户在线
D.当客户与多个经纪人发起过IM，客户再次上线提醒优先提醒经验值高的经纪人，若该经纪人3分钟内未发起复聊，则提醒下一位经纪人
第11题
(古文阅读)北海若曰：“以道观之，物无贵贱;以物观之，自贵而相贱;以俗观之，贵贱不在己。以差观之，因其所大而大之，则万物莫不大;因其所小而小之，则万物莫不小。知天地之为稊米也，知毫末之为丘山也，则差数等矣。以功观之，因其所有而有之，则万物莫不有;因其所无而无之，则万物莫无。知东西之相反，而不可以相无，则功分定矣。以趣观之，因其所然而然之，则万物莫不然;因其所非而非之，则万物莫不非。
1)差()
A少
B差别
2)差数()
A差别的概念
B数字
3)等()
A等待
B相同
4)功分()
A功利的性分
B分数
5)趣()
A兴趣
B趣同“趋”，思想倾向
