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[单选题]

超级创业家方案：国姐7月7日入司，7月11日通过面试，她的考核首月是（），第一个考核季是（）；寿哥8月11日入司，8月15日通过面试，他的考核首月是（），第一个考核季是

A.7月、三季度；8月、三季度

B.7月、三季度；9月、四季度

C.8月、三季度；9月、三季度

D.8月、三季度；9月、四季度

答案

B、7月、三季度；9月、四季度

发布时间：2024-02-10

更多“超级创业家方案：国姐7月7日入司，7月11日通过面试，她的考核首月是（），第一个考核季是（）；寿哥8月11日入司，8月15日通过面试，他的考核首月是（），第一个考核季是”相关的问题

第1题

超级创业家方案：国姐7月7日入司，她在考核首月参加业务平台4场，达成十年期保费10000P，参会率75%，可得月度津贴（）

A.2000元

B.2500元

C.3000元

D.3500元

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第2题

7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

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第3题

8.2022年三季度“IWP人力发展专项推动方案”中哪个可以享受职业成长月度津贴连续5个月的奖励（）

A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员

B.二季度以主管职级入司的人员

C.二季度见习职级入司新人

D.三季度7月10日（含）前入司人员

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第4题

TFE小张5月30号入司，7月其作为投保人给儿子投保一份悦享安康，FYC为10000元，其增员人可获得增员辅导津贴（），直辖组（累计FYC24000，续保系数1）主管老张可获得管理津贴（），老张的直接育成主管（续保系数1，育成系数0.5）可获得育成管理津贴

A.800元，9120元，4560元

B.0元，0元，0元

C.0元，9120元，0元

D.800元，9120元，0元

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第5题

7月20号入司新人，最快可以在2020年3季度实现晋升组经理（）

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第6题

代理人5月1日以TA职级入司，其挂零考核期为（）

A.5月1日-6月30日

B.5月1日-7月31日

C.7月1日-9月30日

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第7题

准收展员小C，2020年7月1日入司，可享受6个月的培训津贴（）

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第8题

7月10日入司优+新人训练津贴试用期打几折（）

A.7折

B.8折

C.9折

D.不打折

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第9题

柳州2021年7月1日入司新人，三季度晋升主任，则晋升奖为（）

A.800元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

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第10题

2022年7月18日以寿险顾问职级入司的新人，在7月18日-7月31日达成FYC4000元（3件），M12职级起聘时间是什么时候（）

A.7月18日

B.8月1日

C.9月1日

D.10月1日

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