更多“组织文化特征量表测量维度不包括()”相关的问题
第1题
企业文化测量维度的选择一般要求()。
A.能够量度出不同企业之间的文化差别
B.能够反映企业文化特征
C.维度相互独立
D.维度相互包容
E.能够反映企业文化本质
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第2题
企业文化测量维度选择的要求（)
A.能够反映企业文化特征
B.具有代表性
C.能够量度出不同企业之间的文化差别
D.维度相互独立，满足统计检验的要求
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第3题
组织文化评价量表包括()判据。
A.战略重点
B.成功标准
C.组织凝聚力
D.主导特征
E.领导风格
F.员工管理
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第4题
下列属于奥赖利和查特曼对组织文化测量维度划分的是（)
A.创新维度
B.稳定性维度
C.相互尊重维度
D.决策性维度
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第5题
荷兰人hofstede得出组织文化的测量维度层次，下列不属于这中层次的是（)。
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第6题
社会距离量表可以用于测量多维度的态度。（)
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第7题
经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。（)
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第8题
量表法是测量态度的一种重要方法，被人们广泛运用的量表包括等距量表、总加量表和语义分化量表三种。其中，等距
量表侧重对态度情感维度的测量，而总加量表侧重对态度认知维度的测量。( )
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第9题
量表法是测量态度的一种重要方法，被人们广泛运用的量表包括等距量表、总加量表和语义分化量表三种。其中，等距
量表侧重对认知维度的测量，而总加量表侧重对态度情感维度的测量。( )
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第10题
多指标多维度测量某个变量称为()量表
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