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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

休假种类包括（）

A.带薪年休假

B.事假

C.婚假

D.产假、陪产假

E.妇女节、青年节

答案

ABCDE

发布时间：2023-04-26

更多“休假种类包括（）”相关的问题

第1题

《带薪年休假条例》第3条规定职工累计工作已满10年不满20编年休假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第2题

我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（)。

A.公休假日、法定节日休假时间

B.年休假、探亲假

C.工作日内的间歇休息时间

D.工作日之间的休息时间

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第3题

强制休假的时间一般为5-10个工作日，强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假，但抵扣天数一般不超过5天。

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第4题

张某2007年12入职某公司，月工资为3000元。2009年4月2日，因公司原因，单方与张某解除合同，张某离职前仍未休2008年度与2009年度带薪年休假。张某于是向公司提出要求，支付其未休假的经济补偿，公司以其未交接工作为由，拒绝其请求。张某于是向当地劳动争议仲裁委申诉，要求公司支付2008年、2009年年休假工资。请问，该公司应怎样支付张某的年休假工资？

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第5题

下列假期中包括休息日和法定节假日的有()。

A.带薪年休假

B.产假

C.事假

D.探亲假

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第6题

2×22年，甲公司发生的有关交易或事项如下：（1）甲公司以其生产的产品作为奖品，奖励给20名当年度被评为优秀的生产工人，上述产品的销售价格总额为500万元，销售成本为420万元；（2）根据甲公司确定的利润分享计划，以当年实现的利润总额为基础，计算的应支付给管理人员利润分享金额为280万元；（3）甲公司于当年起对150名管理人员实施累积带薪年休假制度，每名管理人员每年可享受7个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，也不能得到任何现金补偿。2×22年，有10名管理人员每人未使用带薪年休假2天，预计2×23年该10名管理人员将每人休假9天。甲公司平均每名管理人员每个工作日的工资为300元。不考虑相关税费及其他因素，下列各项关于甲公司上述职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（）。

A.将自产的产品作为奖品发放应按500万元确认应付职工薪酬

B.根据利润分享计划计算的2×22年应支付给管理人员的280万元款项应作为利润分配处理

C.2×22年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的140名管理人员的工资费用29.4万元

D.2×22年应确认10名管理人员未使用带薪年休假费用0.6万元并计入管理费用

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第7题

集体合同中休息休假主要包括：（)A日休息时间B周休息日安排C年休假办法D标准工时职工的休息休假

集体合同中休息休假主要包括：()

A日休息时间

B周休息日安排

C年休假办法

D标准工时职工的休息休假