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[主观题]

结构效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()

结构效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。（)

A、错误

B、正确

答案

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发布时间：2022-12-01

更多“结构效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()”相关的问题

第1题

结构效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()

结构效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。（)

A.正确

B.错误

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第2题

内容效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()

内容效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。（)

A.正确

B.错误

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第3题

测验的()指的是用同一测试对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度，其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的相关系数。

A.内容效度

B.结构效度

C.重测信度

D.同质性信度

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第4题

下列关于结构效度说法不正确的是()。

A.结构效度的大小首先取决与事先假定的心理特质理论

B.当实际测量的资料无法证实我们的理论假设时，表明该测验结构效度不高

C.应该有单一的数量指标来描述结构效度

D.主要用于智力测验、人格测验

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第5题

效度是指对测验准确性程度的估计，即测验实际测出所要测的心理特质的程度。()

效度是指对测验准确性程度的估计，即测验实际测出所要测的心理特质的程度。（)

A.错误

B.正确

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第6题

（)是指测验结果的可靠性或一致性的程度。

A.信度

B.效度

C.难度

D.一致性

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第7题

在使用测验方面，正确的说法是（)。

A.测验使用者只要有能力，不一定要接受专业训练

B.选择测验时主要看信度，效度只作为参考

C.测验结果保密是有限的，领导可以查看

D.解释测验结果不仅要看测验分数，还要参考其它相关资料

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第8题

外部效度的影响因素有（)

A.实验环境的人为性

B.没有预备实验

C.测量工具的局限性

D.样本缺乏代表性

E.统计回归

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第9题

考核确能测量到的知识及能力的程度，称为效度。()

考核确能测量到的知识及能力的程度，称为效度。（)

T.对

F.错

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第10题

对于内部一致性信度考察的理解正确的是（)。

A.适用于人格测验

B.只需施测一次，就可以估计信度系数

C.分半的方法不同，估计出的信度系数就不同

D.一般用于预测的测验或学绩测验常需考虑同质性

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第11题

遗传特征、测验前的学习与经验、测验情境等会影响受测者的测验分数。()

遗传特征、测验前的学习与经验、测验情境等会影响受测者的测验分数。（)

A.错误

B.正确

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