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[判断题]

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理局申报危害项目，接受监督。（)

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发布时间：2022-12-03

更多“用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理局申报危害项目，接受监督。（)”相关的问题

第1题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案，建立、健全工作场所（）监测及评价制度

A.职业病，职业病危害

B.职业病，职业病危害因素

C.健康监护，职业病危害

D.健康监护，职业病危害因素

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第2题

根据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在合适位置设置公告栏、公务有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（)

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第3题

提出工伤认定应当提交下列材料：（）①工伤认定申请表；②与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

A.①

B.②

C.③

D.①②③

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第4题

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是()

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是（)

A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D、本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

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第5题

劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

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第6题

职工遭遇的下列情形中，应当认定为工伤的是（)。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.患职业病的

E.因工作外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第7题

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生局和安全生产监督管理局报告。（)

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第8题

所有用人单位的劳动者都不受《职业病防治法》的保护。（)

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第9题

用人单位应为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品。（)

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第10题

劳动者被诊断患有职业病，即使没有证据证明是由于最后的用人单位导致的，其医疗和生活保障也应当由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病不是由于本单位的职业病危害造成的，由工伤保险承担。（)

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第11题

疑似职业病人最终未能诊断为职业病时，用人单位可以不承担观察期间的治疗费用以及职业病诊断费用。（)

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