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[判断题]

已有的安全文化模式在遇到新的安全文化模式的时候,其支配激励功能会最鲜明的体现出来。()

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更多“已有的安全文化模式在遇到新的安全文化模式的时候,其支配激励功能会最鲜明的体现出来。()”相关的问题

第1题

已有的安全文化模式在遇到新的安全文化模式的时候,其认识评价功能会最鲜明的体现出来。()
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第2题

中国石油企业在实现国际化战略的进程中对不同安全文化模式的认识和体会直接关系到中国石油企业能不能进入国际市场。()
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第3题

下列哪项表现属于文化休克的转变期()

A经历了一段时间迷茫后,个体开始学习、适应新环境的文化模式

B开始熟悉当地人的语言以及当地的风俗习惯,并有当地人做朋友

C个人能用比较客观、平和的眼光看待周围的环境

D此期个人已完全接受新环境中的文化模式

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第4题

下述表达错误的是()。

A.安全文化是符组安全理念转化为员工具体行为的过程

B.安全文化独立于组织职业健康安全管理体系之外,对其起引导、支撑作用

C.安全文化表明对组织健康和安全计划的承诺

D.安全文化是个人和团体价值观,态度和行为模式的产物

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第5题

某组织正在采用敏捷的思维方式。在第一个敏捷项目中,项目经理面临着一个问题,因为团队无法及时做出决定。项目经理应该如何解决这个问题?

A.在新的组织政策下,为如何做出决定制定明确的指导方针,并在每个场合与团队一起加强这些指导方针

B.邀请高层领导参加团队建设研讨会,并重申在新的公司方向下,问责制和领导力的重要性

C.评估情况,了解组织的文化如何影响决策过程,并指导团队采用新的模式

D.采用专制的领导风格,对所有的决定发号施令,以加快团队的发展速度

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第6题

文化模式体现()。

A.特定的文化主题

B.民族特有的生活方式

C.文化个性

D.文化历史

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第7题

哲学的个性指的是()。

A.哲学在各种文化样式中所具有的特质

B.不同的哲学具有不同的特色和内容

C.哲学具有一成不变的思想模式

D.哲学是一种具体历史的思想方式

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第8题

伯恩斯在《领导》一书中,将研究焦点放在如何通过领导的作用来转变组织原有的价值观念、人际关系、组织文化与行为模式。他把这种领导称为()。

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第9题

文化休克的预防措施有()。

A.提前熟悉新环境的文化模式

B. 主动接触新环境中的文化模式

C. 寻找和利用支持系统

D. 避免接触新环境中的文化模式

E. 避免与新环境建立联系

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第10题

新公共管理理论主张改变现行政策,使公共组织能被传统服务价值所支配的文化中,转换成(),强调与市场及企业价值相结合的文化。

A.新公共服务模式

B.企业化模式

C.市场模式

D.绩效导向模式

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