题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
提出某个含糊不清而又不太重的问题加以讨论;将一个本来很简单的问题复杂;提供一些详细琐碎的
资料,使之成为对方的负担,是描述的是哪一种谈判技巧()
A 不开先例技巧
B 故布疑阵技巧
C 最后出价技巧
D 价格陷阱技巧
答案
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A 不开先例技巧
B 故布疑阵技巧
C 最后出价技巧
D 价格陷阱技巧
第1题
第2题
A.将求职者(通常为5-7人)组成一个小组,让他们就某个问题进行1小时左右的讨论
B.评价者在讨论之前向该小组介绍需要讨论的问题、所要达到的目标以及总体的时间限制
C.让小组中的全体被测试者自行组织讨论
D.评价者不参与讨论过程,甚至不在现场观察,而是透过不被看到的玻璃墙或视频技术进行观察,然后对参与者在相关方面的表现进行打分或评价
第4题
下列哪种做法不利于搜寻信息()。
A提出样本数据
B努力说服客户或经理就所有问题排出优先顺序
C讨论要用到什么信息
D简洁明了的表述问题,不赘述
第7题
A.问题
B.答案
C.指导语
D.结束语
第9题
A.不要将最终的价格底限透露
B.讨论双方共同感兴趣的问题,提出建设性意见
C.可以为自己留出价格变动的空间
D.确认这一轮谈判并不能代表公司作出承诺
E.强烈表达这就是你最理想的价格
第10题
A.可提出3-5个问题、难度递进重点培养全科思维
B.注意理论与实践结合
C.按照教学目标、教学内容制定问题,多涉及临床表现、诊断、鉴别诊断、治疗、预防以及医患交流病人教育等方面
D.要随机设计不能有系统性
E.问题权重比例要合适,形式可以多样化,以提高学员的学习兴趣