题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 旅游景区人力资源管理特点:需求量大、素质要求低、层次丰富、季节性弱。() 旅游景区人力资源管理特点:需求量大、素质要求低、层次丰富、季节性弱。() 答案 查看答案