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[单选题]

()是向企业高层主管提供企业整体绩效信息的一种信息系统,其实施是企业中信息系统开始时间不长的领域。

A.经理信息子系统

B. 营销信息系统

C. 制造信息系统

D. 客户信息系统

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更多“()是向企业高层主管提供企业整体绩效信息的一种信息系统,其实施是企业中信息系统开始时间不”相关的问题

第1题

在员工职业生涯规划中,组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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第2题

在员工职业生涯设计中,组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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第3题

企业高层领导人员,如果没有产品整体概念,就不可能有现代市场营销观念。()

A.错误

B.正确

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第4题

()是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员预测和判断企业在某一时段对劳动力的需求。

A.管理评价法

B.描述法

C.德尔菲法

D.团体评价法

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第5题

企业不必向()提供财务信息。

A.公众

B.投资者

C.税务部门

D.债权人

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第6题

从市场竞争力的观点来看,广告向消费者提供有关价格方面的信息,这促使企业之间的竞争,从而降低产品价格,消除垄断支配的机会。()
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第7题

财务会计向企业外部提供的会计信息通常不包括()。

A.财务状况信息

B.经营成果信息

C.产品成本信息

D.现金流量信息

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第8题

关于战略决策,错误的是()。

A、影响时间长

B、注重组织整体绩效的提高

C、属于组织的高层决策

D、决策重点是对日常作业进行有效组织

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第9题

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节,是对整个招聘活动的回顾和总结,不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以完善企业经营,提高企业整体绩效,有利于企业更好地发展。()
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节,是对整个招聘活动的回顾和总结,不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以完善企业经营,提高企业整体绩效,有利于企业更好地发展。()

A.正确

B.错误

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第10题

以日常的方式评估项目整体绩效来提供项目将会满足相关质量标准的信息的过程称为:()

A、质量保证

B、质量控制

C、质量规划

D、质量评审

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第11题

经理信息系统(EIS)是一个满足组织高层管理者的使用要求和()需求的计算机信息系统。

A.企业重组

B.扩大经营规模

C.管理决策信息

D.信息流程重组

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