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[单选题]

领导行为研究的目的在于为()提供理论依据。

A.领导者的选拔

B.提高领导艺术水平

C.培训

D.考核

E.提高领导效率

答案
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更多“领导行为研究的目的在于为()提供理论依据。A、领导者的选拔B、提高领导艺术水平C、培训D、考核E、”相关的问题

第1题

收集文献资料主要目的在于()。
收集文献资料主要目的在于()。

A、熟悉和了解本学科的研究成果

B、掌握体育教学方法

C、提供可参考的研究思路和方法

D、为解释研究结果提供背景资料

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第2题

根据领导行为的路径-目标理论,领导者行为的激励作用在于()。

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度,赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

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第3题

特别提款权的设立目的在于为全球经济提供流动性。()
特别提款权的设立目的在于为全球经济提供流动性。()

A.正确

B.错误

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第4题

早期领导行为研究得出的这些行为维度为评估领导风格的二维方格理论的发展奠定了基础,其中就包括管理方格理论。()
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第5题

全面质量管理(Total Quality Management,TQM)指组织以质量为中心,以()为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。

A.领导重视

B.全员参与

C.中层努力

D.基层奋进

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第6题

工作分析的目的在于()。
工作分析的目的在于()。

A、为招聘提供依据

B、为确定绩效考核标准提供信息

C、确定各岗位的胜任特征模型

D、为确定薪酬体系提供依据

E、提高员工对工作的满意度

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第7题

所有以提供确定性、普遍性为目的的研究都属于科学范畴。()
所有以提供确定性、普遍性为目的的研究都属于科学范畴。()

A.错误

B.正确

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第8题

下列哪项关于可行性研究的表述是错误的?()

A.研究结果必须准确无误

B.研究目的是为决策提供科学依据

C.研究具有预测性

D.在投资项目建设之前进行

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第9题

领导和权力的区别主要有()

A.在目标的一致性上,权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性,而不需要具有一致的目标,领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性

B.在影响的方向上,领导一般侧重与向下级施加影响,而尽量减少横向的和向上的影响

C.权力则不然,在研究的重点上,对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式

D.对权力的研究则试图包括更宽泛的领域,集中关注个人和群体赢得服从的权术方面

E.领导是以实现群体目标为目的,而权力是实现群体目标的手段

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第10题

社会心理学对组织行为学的贡献主要在于对其行为改变和()的研究,以及沟通、群体过程、群体决策等方面的研究。
社会心理学对组织行为学的贡献主要在于对其行为改变和()的研究,以及沟通、群体过程、群体决策等方面的研究。

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第11题

与角色扮演相比,案例研究法的优点在于

A.能够培养团队合作精神

B. 能够集思广益

C. 具有较强的行为性

D. 适合于矫正行为

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