应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(2007年11月
应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(2007年11月三级真题)
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效管理制度设计
D.绩效考评标准设计
应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(2007年11月三级真题)
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效管理制度设计
D.绩效考评标准设计
第1题
A.被审计单位治理层相对于管理层的独立性
B.被审计单位管理层的理念和经营风格
C.被审计单位员工整体的道德价值观
D.被审计单位对控制的监督
第2题
A.被审计单位管理层的理念和经营风格
B.被审计单位治理层相对于管理层的独立性
C.被审计单位对控制的监督
D.被审计单位员工整体的道德价值观
第5题
企业价值观形成的标志是()
A. 价值观的理念化
B. 企业群体的认同、内化
C. 企业领导人的积极倡导和身体力行
第7题
A.甲某认为,执行好企业会计准则要求会计人员全面学习领会会计准则精髓,掌握会计准则理念、原则和方法
B.乙某认为,执行好企业会计准则要求会计人员具有良好的职业操守,对经济业务进行全面、客观的确认、计量和报告
C.丙某认为,执行好企业会计准则要求会计人员具有较强的职业判断能力,对经营业务的判断既要满足会计准则要求,又要符合企业的实际情况
D.丁某认为,执行好企业会计准则要求会计人员还应熟悉企业生产经营流程、内部控制以及外部经营环境