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[主观题]

从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，工作时间越长，积累资金

越多，对员工越有利。()

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发布时间：2022-12-04

更多“从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，工作时间越长，积累资金”相关的问题

第1题

从宏观市场角度，二板市场可以为风险企业提供高效的融资机制和严格的市场监督;从微观企业角度，二板市场能够激励、刺激风险企业和创业投资公司的发展。（)

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第2题

从销售管理角度来看，一个企业新产品开发的主要风险在于资金投入的回收预期和市场销售的不

确定性，也就是说资金的投入和收益之间是否对称是不易预测的。()

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第3题

从销售管理角度来看，一个企业新产品开发的主要风险在于资金投入的回收预期和市场销售的不确定性，也就是说资金的投入和收益之间是否对称是不易预测的。()

从销售管理角度来看，一个企业新产品开发的主要风险在于资金投入的回收预期和市场销售的不确定性，也就是说资金的投入和收益之间是否对称是不易预测的。（)

A.错误

B.正确

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第4题

财务评价是从（)角度分析、判断工程项目的可行性。

A.企业微观

B.社会宏观

C.企业财务

D.国家经济

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第5题

财务评价是从（）的角度分析、判断工程项目的可行性。

A.企业微观

B.社会宏观

C.企业财务

D.国家经济

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第6题

市场经济体制下的运动主体有()。

A.国家

B.市场

C.企业

D.个人

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第7题

从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。()

从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。（)

A、错误

B、正确

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第8题

从微观的角度看，投资作用是()

A.增强投资者的经济技术实力

B.提高投资者不断创新的能力

C.影响社会总需求水平

D.增加投资者的市场竞争能力

E.增加社会的资本积累

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第9题

现代企业制度是指在市场经济体制下，以明晰企业各个利益主体的产权关系为基本内容，以确定企业的法人地位和市场主体地位为核心的一种企业制度。()

现代企业制度是指在市场经济体制下，以明晰企业各个利益主体的产权关系为基本内容，以确定企业的法人地位和市场主体地位为核心的一种企业制度。（)

A.正确

B.错误

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第10题

从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。()

从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。（)

A.正确

B.错误

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第11题

从评估的出发点和目的的角度来看，财务评估是站在()进行的评估。

A.国家的角度

B. 地方政府的角度

C. 宏观区域的角度

D. 企业或投资人的角度

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