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题目内容
（请给出正确答案）
A、薪酬领先策略
B、市场跟随策略
C、拖后策略
D、混合薪酬策略
答案
更多“在信息以及其他一些高科技企业中，一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平，但是员工却可以获得企业的股票或者是股票期权，或者是为员工提供富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等作为弥补，…”相关的问题
第1题
第2题
A、正确
B、错误
第5题
A.正确
B.错误
第7题
薪酬调查的作用和目的是()。
A可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息
B调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据
C薪酬调查可以达到两个均衡——内部的均衡和外部的均衡
D以上都是
第8题
()要求培训要根据企业经营和发展状况以及企业员工的特点来进行，既讲授专业技能知识和一般原理，提高受训者的理论水平和认识能力，又解决一些企业在经营管理中存在的实际问题，以提高企业的整体效益和管理水平。
A心态原则
B因材施教原则
C兴趣原则
D理论联系实际原则
第10题
A.中国移动，中国联通对于诸如来电提示、彩铃等手机业务的强行绑定。
B.中国石油，中国石化所产生的巨额利润。
C.一些海鲜市场的利润远高于同一地区其他农产品、水产品行业的利润。
D.农业市场中，不同季节同种蔬菜的价格不同。
