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[单选题]

在起草人员招聘条件时，要将应聘者的就职条件分为（）。

A.必要条件和可行条件

B.可行条件和现实条件

C.现实条件和希望条件

D.必要条件和希望条件

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“在起草人员招聘条件时，要将应聘者的就职条件分为（）。”相关的问题

第1题

招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。()

招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。（)

A.正确

B.错误

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第2题

组织在实施招聘计划时，应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位，包括该职位的优势和缺点，让应聘者比较客观、准确地了解该项工作，这体现了招聘管理的（)

A、合法性原则

B、公平竞争原则

C、真实性原则

D、全面性原则

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第3题

在Excel2010中，如果需要将选定区域的单元格格式设置为橙色渐变填充数据条，则需要选用()条件格式。

A.突出显示单元格规则

B. 项目选取规则

C. 数据条

D. 色阶

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第4题

在Excel2010中，如果需要将选定区域中值大于80的单元格格式设置为红色文本，则需要选用（)条件格式。

A.突出显示单元格规则

B.项目选取规则

C.数据条

D.色阶

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第5题

在Excel2010中,如果需要将选定区域中值最小的5项的单元格格式设置为红色文本,则需要选用（)条件格式。

A.突出显示单元格规则

B.项目选取规则

C.数据条

D.色阶

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第6题

通过创设与拟招聘岗位相关的情境，置应聘者于其中，根据应聘者在此种情境下的行为表现和回答问题的情况来测试应聘者是否适合某一岗位的方法属（)。

A.情境面试

B.压力面试

C.无领导小组讨论

D.角色扮演

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第7题

从外部招聘的缺点主要是______。

A.难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要

B.难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力

C.有可能打击为被提升者的积极性

D.容易造成“近亲繁殖”的现象

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第8题

招聘的规模越大，应聘者越多，可以用面试的方法进行初步筛选。()

招聘的规模越大，应聘者越多，可以用面试的方法进行初步筛选。（)

A.正确

B.错误

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第9题

广告招聘的优点不包括()。

A.吸引较多应聘者

B.招聘广告存留时间长

C.成功概率比较高

D.宣传企业形象和产品

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第10题

下列哪一个不是熟人介绍招聘的特点：A. 一旦聘用，离职率较低B. 费用较低C. 对应聘者情况不够

下列哪一个不是熟人介绍招聘的特点：

A. 一旦聘用，离职率较低

B. 费用较低

C. 对应聘者情况不够了解

D. 没有正确答案

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第11题

企业的招聘活动代表着企业的形象。招聘活动严密、科学而富有效率，会让应聘者对企业产生好感，从而提高企业的形象（)

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