首页 > 市场营销> 公共关系学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业完成人员招聘工作后应对（)和录用人员进行评估。

A:招聘成本

B:招聘部门

C:招聘效果

D:招聘成绩

答案

查看答案

发布时间：2022-12-02

更多“企业完成人员招聘工作后应对（)和录用人员进行评估。”相关的问题

第1题

录用人员的数量评估指标包括()。

录用人员的数量评估指标包括（)。

A、招聘完成比

B、应聘比

C、某职位的选择率

D、录用比

E、招聘收益成本比

点击查看答案

第2题

招聘工作的主要内容一般包括（)。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

点击查看答案

第3题

招聘工作评估包括()。

A.招聘成本效益评估

B.录用人员评估

C.招募工作评估

D.甄选工作评估

E.招聘评估

点击查看答案

第4题

组织在进行人员招聘录用工作时（)。

A:内部调整应与组织外招聘同时进行了

B:组织外招聘应先优于内部调整

C:两者无必须先后关系

D:内部调整应先优于组织外招聘

点击查看答案

第5题

（)是指企业采取一些科学的方法，寻找、吸引具备资格的个体，并从中选出适宜人员予以录用的管理过程。

A.招聘

B.甄选

C.考核

D.测评

点击查看答案

第6题

（)是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。

A:人员录用

B:人员招聘

C:人员选择

D:心理测试

点击查看答案

第7题

对于录用人员的质量评估中错误的是（)。

A:录用比率？

B:招聘计划完成率

C:录用意见

D:员工应聘比率

点击查看答案

第8题

企业在正常实施招聘工作的同时，应有相应的招聘应变方案。而招聘备选方案中（)不属于具体措施内容。

A:工作的重新设计

B:同业企业人员的兼职

C:寻找大学生等兼职

D:将其他部门的人员调配过

点击查看答案

第9题

根据我国劳动法和就业促进法的规定，以下情形属于就业歧视的有（)。

A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质

B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用

C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验

D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

点击查看答案

第10题

拟定招聘简章，这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？

A.筹划与准备阶段

B.信息发布阶段

C.考核与录用阶段

D.岗前教育与安置阶段

点击查看答案

第11题

职位分析的作用包括（)。

A.为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.为人员的培训开发提供了明确的依据

C.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

D.为科学的绩效管理提供了帮助

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

吉林省安全评价师报名时间：2023年最新消息重庆导游证成绩查询官网入口23年 2024年重庆市导游证考试时间哈尔滨导游证考试时间安排内蒙古23年导游证成绩查询官网入口将于2024年3月11日9:00开通 2023年河北什么时候打印导游证准考证 24年山西报考导游证需要什么条件驻马店导游证考试时间河南省安全评价师职业前景分析青海导游证成绩查询时间2023

下载APP

关注公众号

TOP