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[多选题]

以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（)

A.第一印象

B.晕轮效应

C.夸大应聘者的负面信息

D.对比效应

E.忽视应聘者的非语言信息

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发布时间：2022-12-05

更多“以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（)”相关的问题

第1题

招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。

A.对比效应

B.目的不明确

C.不清楚合格者应具备的条件

D.面试缺少整体结构

E.偏见影响面试

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第2题

招聘人员选拔在面试中常犯的错误有()。(2003年7月二级真题)

A.对比效应

B.目的不明确

C.不清楚合格者应具备的条件

D.面试缺少整体结构

E.偏见影响面试

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第3题

决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。()

决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。（)

A.错误

B.正确

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第4题

简述以下每种可能的面试：非结构化小组面试，结构化顺序面试，工作相关结构化面试。

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第5题

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是（)。

A、背景调查.体检

B、筛选求职申请表和简历

C、供需分析.招聘需求

D、选拔测试.面试

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第6题

在使用中要避免误导和出现尴尬冷场局面的面试试题是()

A.情境性问题

B. 意愿性问题

C. 工作知识问题

D. 背景性问题

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第7题

在非结构型面试中，不是预先准备好要提的问题，而是让应聘者围绕主题自由发表意见，面试考官只是引导谈话但不离开主题。()

在非结构型面试中，不是预先准备好要提的问题，而是让应聘者围绕主题自由发表意见，面试考官只是引导谈话但不离开主题。（)

A.错误

B.正确

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第8题

以下哪些属于人员选拔与测评的方法？（)

A.履历分析

B.心理测验

C.电话

D.面试

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第9题

“你的父亲是教师吗?”属于行为描述性面试题目。()

“你的父亲是教师吗？”属于行为描述性面试题目。（)

A.正确

B.错误

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第10题

在招聘总费用中，招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等支出，属于（)

A、人事费用

B、招募费用

C、甄选费用

D、聘用费用

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第11题

面试者有必要努力设置（)的气氛，以便让应聘者以放松方式进入面试，在（)、（)的环境中，有利于面试者发出合适的腔调。

A.自然

B.和谐

C.友好

D.非威胁性

E.安静

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