更多“组织的功能通常包括（)。”相关的问题
第1题
组织的功能通常包括（)。
A.人力汇集功能
B.人力放大功能
C.目标功能
D.协调功能
E.心理功能
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第2题
衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括（)
A.经验法
B.会计法
C.审计法
D.访谈法
E.分析法
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第3题
动机的功能有()。
A.激活功能
B.指向功能
C.强化功能
D.组织功能
E.协调功能
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第4题
GREP的功能包括()
GREP的功能包括（)
A、一种评判企业的诊断工具
B、一种企业战略分析的工具
C、一种人力资源管理思考方法
第5题
公共部门人力资源管理的内部环境包括()。
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第6题
组织群体内部各成员之间密切配合，通过形成群体效应从而提升系统的整体功能，这属于人力资源管理的哪项原理（)
A.投资增值原理
B.互补台力原理
C.激励强化原理
D.动态适应原理
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第8题
提高产品价值的基本途径包括()
A.提高功能，降低成本
B. 功能不变，降低成本
C. 提高功能，成本不变
D. 功能与成本均提高
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第9题
拉斯韦尔的“大众传播功能说”包括()
A.社会地位赋予功能
B.环境监视功能
C.社会协调功能
D.社会遗产传承功能
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第10题
影响员工录用的外在因素包括（)。A政府的介入B现有人力评估C组织分析D劳动力结构的变化E经济条件
影响员工录用的外在因素包括()。
A政府的介入
B现有人力评估
C组织分析
D劳动力结构的变化
E经济条件的变化
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第11题
福勒和法林顿将人力绩效系统看作是由组织输入、人员、行为、绩效、结果、反馈以及环境等七个要素所组成，其中组织输入包括的要素有()。
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