甲某与乙电子公司签订了为期3年的劳动合同,约定若甲违约,要交纳3个月的工资作为违约金。工作到2年的时候,甲向丙公司泄漏了乙公司的工程设计图,并跳槽到丙公司。乙公司可以要求甲某和丙公司赔偿下列哪些损失?()
A.要求甲某赔偿双方在劳动合同中约定的违约金
B.要求甲某赔偿乙公司花在甲工作期间的培训费用
C.要求丙公司赔偿因获取商业秘密给乙公司造成的直接损失
D.要求丙公司赔偿因甲离开直接给生产、经营造成的损失
A.要求甲某赔偿双方在劳动合同中约定的违约金
B.要求甲某赔偿乙公司花在甲工作期间的培训费用
C.要求丙公司赔偿因获取商业秘密给乙公司造成的直接损失
D.要求丙公司赔偿因甲离开直接给生产、经营造成的损失
第1题
问题:(1)王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?
(2)王某是否可以单方解除劳动合同?为什么?
(3)用人单位应否给予王某经济补偿金?
(4)王某应否赔偿用人单位的培训费用?
第2题
A连带赔偿责任
B行政责任
C说服王某回丙公司工作的责任
D解除与王某签订的合同
第3题
A.与张师傅终止劳动合同
B.要求张师傅工作到3月份再办理退休手续
C.要求张师傅为没能完整履行劳动合同向饭店赔偿一定的经济损失
D.要求张师傅找到合适的替补者,填补因其突然退休造成的职位空缺
第4题
A.甲对乙称自己为丙之代理人,代丙与乙签订买卖合同,乙询问丙时丙未作表态
B.事某并无代理权,但以王某的名义与张某签订了一项房屋租赁合同,王某事后表示同意
C.甲公司借用乙公司之合同专用章与丙公司签订了一份合同,合同注明当事人为乙公司和丙公司
D.陈某持有甲公司之授权书,但授权书中未标明有效时间,现陈某之代理权已终止,但仍以甲公司之名义与己公司签订了一份买卖合同,该合同属于授权书的授权范围
第5题
A.劳动合同明确约定了工作岗位,用人单位不能随意变更,仲裁委应支持王某请求
B.虽然劳动合同内容可以变更,但公司采用的是口头形式,故变更没有法律效力
C.劳动合同虽然已经约定了工作岗位,但公司可以根据工作需要随时调整,故公司不用答应王某请求
D.虽然双方是口头变更了劳动合同内容,但王某当天即上任,且在市场营销主管岗位上实际工作超过1个月,应视为合同变更有效,仲裁委不应支持王某请求
第6题
A.由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金
C.由李某提出解除合同时,解除时企业无需承担任何费用
D.由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金
第7题
A.该合同有效
B.该合同无效
C.该合同一旦经过登记就不可撤销
D.中介公司乙的行为存在不当
第8题
A.20
B.-44
C.-16
D.-4
第9题
A.甲公司有权拒绝付款
B.甲公司应接受货物并向乙公司付款
C.张某无权代理签订购买液晶电视机合同
D.若甲公司因该液晶电视机买卖合同受到损失,有权向张某追偿
第10题
A.甲没有责任去和王某交涉
B.甲有责任去和王某交涉
C.甲有权向王某索要违约金
D.甲无权向王某索要违约金
第11题
A.王某在出租房屋的时候,应该向马某出示这个房子的产权证
B.如果该房屋已经抵押,则不能出租
C.如果该房屋是王某和其它人共有,则王某需要得到共有人的同意
D.如果该房子是售后公房,王某则必须经过购房时同住成年人的同意