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[主观题]

在企业里，心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面。()

在企业里，心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面。（)

A.正确

B.错误

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“在企业里，心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面。()”相关的问题

第1题

下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是()

A.招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策

B.招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试

C.发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策

D.发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试

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第2题

企业招聘人员常用的方法是（)。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试

企业招聘人员常用的方法是()。

A情境模拟

B面试

C笔试

D笔试.面试.情景模拟和心理测试

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第3题

员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()

员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。（)

员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()

A.正确

B.错误

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第4题

在许多国家，使用（)的人员必须是具有专业水平的、具有认可资格的人士。

A.心理测验

B.人事测评

C.技能测试

D.实际测评

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第5题

招聘实施阶段的主要步骤包括（)。

A.准备

B.招募

C.选拔

D.评估

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第6题

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：

A.信度

B. 效度

C. 信度和效度

D. 两者都不是

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第7题

在招聘预算中，主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出，属于（）。

A.内部预算

B.外部预算

C.直接预算

D.间接预算

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第8题

在（)，中国古代的人事行政制度在人才选拔与培养制度考核奖励制度人事行政机构的设置以及人员编制等方面取得了很大的发展。

A.公元前21世纪

B.春秋战国

C.秦朝至南北朝

D.隋唐至清末参考

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第9题

在招聘预算中，主要用于广告、招聘会支出、招聘代理、职业介绍机构收费、大学招聘费用等支出，属于（)

A、内部预算

B、外部预算

C、直接预算

D、间接预算

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第10题

在招聘总费用中，招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等支出，属于（)

A、人事费用

B、招募费用

C、甄选费用

D、聘用费用

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第11题

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。()

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。（)

A.正确

B.错误

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