更多“组织文化涉及共有的价值体系。文化可以通过评价一个组织具有的10个特征的程度来加以识别。以”相关的问题
第1题
()是组织成员共有的价值体系和行为规则。
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第2题
团队文化又称为组织文化，指组织成员共有的一套意义共享体系，它使组织独具特色，区别于其他组织。（)
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第3题
_____是指组织成员共有的一套意义共享的体系，它使组织区别于其他的组织。
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第4题
组织文化具有______。
A.较强的创新性，打破传统观念和价值体系
B.独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性
C.在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化
D.以不变应万变，始终保持稳定性
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第5题
党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出了建设和谐文化的重要任务。建设和谐文化的根本是( )。
A.诚实守信
B.团结互助
C.爱国守法
D.社会主义核心价值体系
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第6题
企业文化它是在企业长期经营中形成的，能反映企业经营管理风格，为组织成员所共有的价值观体系，这些共有的价值体系，这些共有的价值观在很大程度上决定了雇员的看法及对周围世界的反应。（)
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第7题
从设计作品中可以看出设计师、组织、地域的特有的语言与符号，可以看出设计师本身的文化（）。
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第8题
文化的最本质的定义是：人类通过劳动、社会实践协调人与自然的关系和人与人的关系，实现人的本质，满足人的需要而创造出来的物质生活方式、价值体系、意义世界，总之物质和精神的成果都是文化。（)
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第9题
伯恩斯在《领导》一书中，将研究焦点放在如何通过领导的作用来转变组织原有的价值观念、人际关系、组织文化与行为模式。他把这种领导称为（)。
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第10题
强文化公司能够消除员工的不确定心理，因为它可以提供人们如何行为的框架、标准和价值体系。（)
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第11题
组织文化通过软约束可以影响组织成员的内心。（)
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题目内容
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