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题目内容
（请给出正确答案）
A、统一指挥的效率
B、组建跨部门的委员会并保持对委员会运行效率和工作质量的关注
C、把各车间建成利润中心同时编制好内部价格结算体系
D、消除各职能部门人员的临时观念，同时解决好可能出现的多头指挥问题
答案
更多“某企业具有以下组织结构，如果由你来担任该企业的厂长，为使该企业在高度动态的环境下良好地运行，应特别注下面（)内部管理问题。”相关的问题
第1题
A.两条需求曲线都只具有单一弹性
B.供给曲线为弯折曲线，但在现行价格以上的部分比以下的部分更陡
C.需求曲线为弯折曲线，但在现行价格以上的部分比以下的部分更陡
D.需求曲线为弯折曲线，但在现行价格以下的部分比以上的部分更陡
第2题
A.警告
B.停止执业3个月以上一年以下
C.给予警告，可以处一万元以下的罚款;有违法所得的，没收违法所得
D.吊销律师执业证
第4题
A.在企业还清贷款之前具有保险利益
B.在企业还清贷款之后具有保险利益
C.如果企业不愿偿还贷款则不具有保险利益
D.无论企业是否偿还贷款都不具有保险利益
第5题
A职能制组织结构
B事业部制组织结构
C矩阵制组织结构
DH型结构
第6题
A.该结构中每个成员既要接受垂直部门领导，又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥
B.该结构利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性
C.它保持了集中统一指挥的优点，又具有职能分工专业化的优点
D.矩阵式组织结构的稳定性较差
第7题
李某住在单位宿舍内，该宿舍小区一直是由原单位后勤部门(后改制为劳动服务公司，具有独立法人资格)负责管理，但未取得物业管理资质。从2005年开始李某拒绝缴纳物业管理费，理由是劳动服务公司提供的服务不到位，而且没有管理资质，根本没有资格和业主签订物业服务合同，并收取物业服务费。但该小区的许多业主表示，该劳动服务公司服务还可以，物业费也比较低廉，如果引入物业公司来管理，物业费估计要大幅提升，因此希望能够继续聘请该劳动服务公司管理小区。
问题：
1、为小区提供物业服务的单位是否一定要具有物业服务资质？为什么？
2、李某和劳动服务公司的纠纷可以通过哪些途径来解决？
第8题
A.他们只是一个临时性的群体，与企业中的非正式组织没有什么不同。
B.当紧急事件产生时，人们会自动地组合起来，并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常营造出紧急事件，一定会提高组织的工作效率。
C.受困的司机中大部分都具有奉献精神，否则就不可能有这样的情况发生，因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位。
D.这些司机事实上已经形成了一个组织，因为他们为实现共同目标而组合成了有机的整体。
第9题
A.他们只是一个临时性的群体，与企业中的非正式组织没有什么不同
B.当紧急事件产生时，人们会自动地组合起来，并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常营造出紧急事件，一定会提高组织的工作效率
C.受困的司机中大部分都具有奉献精神，否则就不可能有这样的情况发生，因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位
D.这些司机事实上已经形成了一个组织，因为他们为实现共同目标而组合成了有机的整体
第10题
大型制造业企业的以下()组织结构特征存在控制薄弱环节。
A．信息系统部门由直接向总经理报告的副总经理来领导
B．首席财务官还是向首席执行官报告的副总经理
C．审计委员会由首席执行官、首席财务官和大股东组成
D．会计主管和财务主管向首席财务官报告
第11题
A.技术创新小组
B.内企业家
C.新事业发展部
D.技术中心
