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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些指标是不符合绩效考核指标设定原则的（）

A.完成制度修订

B.组织一次活动

C.每月看一本书，写一篇读后感

D.企业文化学习

E.12月底之前，完成XX方案的初稿并提交给上级审核

答案

ABCD

发布时间：2024-03-24

更多“以下哪些指标是不符合绩效考核指标设定原则的（）”相关的问题

第1题

绩效考核指标在制定时应秉持以下哪些原则（）

A.指标应该是明确具体的

B.指标应该是可衡量的

C.指标应该是有时限的

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第2题

以下哪些是CA-D的必考绩效考核指标并且权重不可以下调（）

A.净增A店数量（城市门店分级已上线）

B.经纪人流失率

C.店均GMV

D.店均人数

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第3题

绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的()。

A.绩效考核指标与工作绩效一致原则

B.绩效考核指标的可观察原则

C.绩效考核指标的结构性原则

D.绩效考核指标的独立性原则

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第4题

在综合业绩考核中，无论是评价体系建立还是具体评价指标设定上，都必须考虑以下原则（）。

A.目的一致原则

B.战略符合性原则

C.可控性原则

D.协调性原则

E.公平与公正原则

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第5题

论述绩效考核指标设计的原则。

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第6题

精算假设是产品开发、准备金评估、业务规划、公司考核指标设定的基础，以下哪些是精算假设涉及的内容（）

A.保险事故发生率

B.费用率

C.保单失效率

D.投资收益率

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第7题

设定门店管理方案时，应当遵循哪些原则（）

A.目标结合原则：结合公司指标、门店方向和个人成长制定目标

B.适度原则：激励条件不必太优渥，价值小但充满象征最有效

C.正负激励结合原则：告知正负激励原因并予以指导

D.时效性原则：要雪中送炭、雨后送伞，及时管理不拖延

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第8题

绩效考核当中定量指标（）定性指标才能满足公平合理的原则

A.多于

B.等于

C.少于

D.不等于

E.A

F.在司法实践过程中，通常会认定绩效考核当中定量指标多于定性指标才能满足公平合理的原则

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第9题

绩效考核指标确定的原则有（)

A.一致性原则

B.结构性原则

C.可观察原则

D.独立性原则

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第10题

下面对绩效考核原则的描述正确的是（）

A.各项指标逐层落实

B.结果+过程双管控

C.正负激励相结合

D.以业绩论英雄

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第11题

仓储绩效考核指标制定应遵照旳原则包括（）。

A.科学性

B.可行性

C.协调性

D.可比性

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