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题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效考核指标与工作绩效一致原则
B.绩效考核指标的可观察原则
C.绩效考核指标的结构性原则
D.绩效考核指标的独立性原则
答案
更多“绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（)”相关的问题
第2题
A.本单位考核工作程序不规范
B.本人绩效考核指标不明确
C.绩效考核结果，再有量化考核数据支撑的情况下，显失公平
D.本人绩效考核结果不明确
第3题
核心的BPM流程包括财务和运营计划、合并报表和报告、建立模型、分析和监控与组织战略紧密相关的关键绩效指标。( )
第4题
A.该测验的内容与工作绩效评定的内容紧密相配。
B.该测验恰当而可靠的测查了能力，工作绩效评定也反应了能力。
C.即使在做校正前，该测验与工作绩效评定的相关也很高，达到0.42。
D.就任意一个工作绩效评定值来说，它反映真分数的置信区间非常小(95%)。
第6题
A．这一阶段操作风险量化被完全纳入经济资本管理过程之中，并与资本补偿紧密相连
B．这一阶段操作风险管理的重点开始集中于对相关风险进行量化，并预测未来发展趋势
C．这一阶段，大量资金被投向于定量、定性的风险指标和扩展标准的设计建立
D．以上说法都不正确
第7题
A. 直接上级执行考绩
B. 同级同事
C. 直属下级给上级考绩
D. 顾客或供应商
