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[单选题]

《神东企业文化中心(文体中心)员工考勤及请销假管理办法》规定:中心对员工加班实行控制管理,员工加班须填写《员工加班审批表》,经部室主任审签、分管领导审批后,员工加班同正常考勤一样,须电子签到、签退。原则上符合以下哪些情况可视为加班()

A.上级公司或中心安排的,在正常休息时间和节假日内承办协办重大会议、重要活动或体育赛事,或需在正常休息时间和节假日内不能间断,须连续完成的

B.突发性、不属于正常工作范围内的工作而必须利用休息日、法定节假日加班紧急完成的

C.由中心统一调配,参加公司组织重要工作且在非自身岗位工作时间之外的

答案

C、由中心统一调配,参加公司组织重要工作且在非自身岗位工作时间之外的

更多“《神东企业文化中心(文体中心)员工考勤及请销假管理办法》规定:中心对员工加班实行控制管理,员工加班须填写《员工加班审批表》,经部室主任审签、分管领导审批后,员工加班同正常考勤一样,须电子签到、签退。原…”相关的问题

第1题

工管中心员工B近期收到工作安排需出差前往项目,请问对他的考勤要求有哪些呢①OA申请②到达目的后钉钉签到③取得人事调令④前往项目办理接收手续⑤制定出差计划⑥钉钉考勤或项目脸谱考勤⑦2H内简述项目状况及回传项目检查表⑧每周以项目简报的形式汇报项目状态及相关问题⑨填写详细的项目巡场简报()

A.⑤①②⑦⑨

B.⑤①③④⑧

C.⑤①④⑦⑨

D.⑤①④⑧

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第2题

根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》,新员工入职7天内,项目综合部/人力资源中心需要做的工作有()

A.提报新员工入职申请,OA工作流经科技部审批时开通OA账号

B.由部门以邮件形式向科技部申请为新员工开通系统账户

C.根据工作需要为部分员工开通企业邮箱

D.发放员工工牌,录入考勤指纹、门禁指纹

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第3题

考勤位置变更:员工因工作需要变更考勤地点,应提前一天告知人力资源中心进行考勤地点变更()
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第4题

人力资源部考勤数据统计于次月()日截止,企业微信各类申请须于当月月底前提交并通过审批。 若员工由于特殊情况未能在当月月底前及时提交申请并通过审批,须先向人力资源部报备,并于次月()日(含)之前提交申请并通过审批,方可计入当月考勤及薪酬计发

A.1 、 5

B.2 、 10

C.1 、 10

D.2 、 5

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第5题

消防中心领班要负责对部属员工的考勤、()工作。

A.教务

B.考绩

C.考试

D.思想

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第6题

7.2019年10月1日中华人民共和国成立70周年,举国欢庆,世界各地的宾客欢聚北京,共话中国盛况,来自法国西部的布利斯有幸目睹这一盛会,历届国庆大典及全国“两会”均在北京举行,说明北京是中国的()

A.政治中心

B.文化中心

C.交通中心

D.对外交流中心

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第7题

除驻外销售人员,其余正式员工均采取指纹考勤模式,班次类别为常白班的员工请休假,先填写《考勤异常事由单》由领导审批同意后在NC共享中心提单,附“考勤异常事由单影像”进行异常处理()
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第8题

《神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》规定,区队组织的不安全行为人员矫正方式以谈心谈话为主。其中,对于重大不安全行为,要在发生不安全行为后的()小时内,由区队技术员以上管理人员组织不少于()分钟的一对一谈心谈话

A.2415

B.4815

C.2420

D.4820

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第9题

已发送的表单(流程),需要查看或撤销的,在哪里能找到()

A.报表中心-报表分析

B.协同工作-已发事项

C.日常事务-管理员工

D.考勤管理-消息设置

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第10题

考勤打卡异常申请描述错误的为()

A.忘打卡/忘带卡情况的,员工本人须在一周工作时间内在OA上提交《签卡申请》流程并经相关权限负责人审批同意,员工需跟进流程归档

B.卡坏/考勤机故障/考勤系统故障情况的,员工本人须在当天发送邮件告知考勤员

C.针对个别外区无电脑者需填写《签卡申请》走纸质档流程审批的形式,须在三个工作日内提供扫描件至人力行政中心考勤员

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第11题

员工可以通过哪些途径查看客人的定级间夜和呈长值()

A.前台PMS

B.CRM

C.东呈会APP-个人中心

D.东呈酒店微信公众号-个人中心

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