管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。()

第1题

下列哪项不是治疗性会谈的计划和准备阶段的内容：（)

A.全面了解患者的情况

B.向患者介绍自己

C.选择合适的会谈时间

D.确定会谈的内容

E.准备好会谈的环境

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第2题

事故后果分析的基本步骤不包括：()

A.选择恰当的数学模型计算事故后果的有关参数

B.检查现有的应急预案是否合适

C.了解系统、设想重大工业事故危险源导致事故及其后果的情况

D.与相应参数的允许值相比较、讨论并得出分析结论

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第3题

（）不是管理者的基本任务。

A.确定经营方向

B.选择合适的企业规模

C.选择合适的生产组织形式

D.完成销售任务

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第4题

甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察并甄别以选拔合适的人员的过程。()

甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察并甄别以选拔合适的人员的过程。（)

A.正确

B.错误

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第5题

资本主义旧家政党制度的实质是A．允许所有公民组织政党并参与国家政治生活B．所有的政党都有资格管

资本主义旧家政党制度的实质是

A．允许所有公民组织政党并参与国家政治生活

B．所有的政党都有资格管理国家

C．资产阶级选择自己的国家管理者，实现其内部利益平衡的政治机制

D．资本主义国家实行权力制衡的一种有力形式

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第6题

相对而言，基层管理者需要较高的技术技能，而高层管理者则只需对技术有些了解即可。()

相对而言，基层管理者需要较高的技术技能，而高层管理者则只需对技术有些了解即可。（)

A、错误

B、正确

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第7题

归因训练的基本步骤如下：⑴了解学生的归因倾向;⑵让学生进行某种活动，并取得成败体验;⑶让学生对自己的失败进行归因;()

A.(4)引导学生进行积极的归因

B.(4)确定问题所在

C.(4)针对学生的不同特点选择方法

D.(4)让学生参与特定的活动

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第8题

斯塔费尔比姆等学者认为，“评价是一种划定、获取和提供叙述性和判断性信息的过程。这些信息涉及研究对象的目标、设计、实施和影响的价值及优缺点，以便指导如何决策、满足教学效能核定的需要，并增加对研究对象的了解。”斯塔费尔比姆还说，“评价最重要的意图不仅是为了证明，也是为了改进。”()

斯塔费尔比姆等学者认为，“评价是一种划定、获取和提供叙述性和判断性信息的过程。这些信息涉及研究对象的目标、设计、实施和影响的价值及优缺点，以便指导如何决策、满足教学效能核定的需要，并增加对研究对象的了解。”斯塔费尔比姆还说，“评价最重要的意图不仅是为了证明，也是为了改进。”（)

A、错误

B、正确

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第9题

在他人说话时，听众甚至会粗暴地用毫不相干的话题打断，并发表一通议论。这是下行沟通的什么障碍？（)

A.接收者沟通技能方面的差异

B.管理者的沟通风格与情境不一致

C.沟通各方心理活动的制约

D.不善倾听

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第10题

选择合适的创业模式，是创业成功的关键。准确判断自己的优势和劣势，选择最适合自己的创业模式，可以化解很多的不利因素。()

选择合适的创业模式，是创业成功的关键。准确判断自己的优势和劣势，选择最适合自己的创业模式，可以化解很多的不利因素。（)

A.对

B.错

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第11题

选择证券承销上的步骤包括（)。

A.展示自己的企业

B.罗列可能的承销商

C.确定合适的承销商

D.联系中意的承销商

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管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。（ ）

管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。（）