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首页 > 人力资源管理> 人力资源管理概论
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[多选题]

培训计划的内容包括()

A.培训的目标

B.培训的时间

C.培训的方式方法

D.培训的对象

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更多“培训计划的内容包括()”相关的问题

第1题

下列不属于培训计划内容的是()。

A.培训目标

B.培训标准

C.培训方式方法

D.培训对象

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第2题

()是指了解员工需要参加何种培训的过程,这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要,一般以前者为主,但也要引发后者才能使培训有效。

A.确立目标

B.设计培训计划

C.培训需求分析

D.实验培训

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第3题

为了保证岗前培训的顺利开展,在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括()

A.培训目标的确定

B.培训方法的选择

C.地点的选择,预先察看培训地点并在计划中加以确认

D.使用检查表,检查表应分类列举所需的所有设备和那些没有被包括在课程计划中的细节

E.对培训事宜进行确认

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第4题

培训计划包括()。A确定培训方式B确定受训人员C确定培训内容D确定培训时间

培训计划包括()。

A确定培训方式

B确定受训人员

C确定培训内容

D确定培训时间

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第5题

工作分析活动的基本步骤是()

A.准备阶段——实施阶段——结果形成阶段和应用反馈阶段

B.分析计划——内容选择——培训工作分析人员

C.准备阶段——培训工作分析人员——公开发表工作分析成果

D.确定分析目标——组织认同和合作——结果形成阶段和应用反馈阶段

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第6题

培训有哪些特点?

A.培训的主要目的是提高员工的素质

B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标

C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为

D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

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第7题

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。A人力资源现状分析B人力资源问题与潜力C旅游专业人才

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。

A人力资源现状分析

B人力资源问题与潜力

C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策

D人力资源规划目标、实施及监控

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第8题

饭店对新员工的上岗引导计划应从让员工了解企业入手。这部分培训内容包括()。

A企业宗旨

B管理理念

C一般性政策

D工作程序

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第9题

明确培训目标是制定培训计划的第一步。()
明确培训目标是制定培训计划的第一步。()

A.正确

B.错误

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第10题

饭店针对承接国际会议增多的趋势,准备强化培训员工的英语口语能力,这一培训计划的目标属于()。

A.反应式目标

B.学习式目标

C.工作行为式目标

D.结果导向式目标

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第11题

继任计划的目标之一是把高潜能的员工培训成为中层管理者或执行总裁。()
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