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[单选题]

新入司，准收展员不按时出勤，无拜访，无故不参加公司组织培训和活动，经规劝仍无法改善，公司将给予什么处罚（）

A.扣款

B.不受任何处罚

C.解除代理合同

答案

C、解除代理合同

发布时间：2023-09-30

更多“新入司，准收展员不按时出勤，无拜访，无故不参加公司组织培训和活动，经规劝仍无法改善，公司将给予什么处罚（）”相关的问题

第1题

关于培训津贴，以下说法正确的是（）

A.签约之日前入司，培训津贴发放启始月为当月

B.签约之日后入司，培训津贴发放启始月为次月

C.培训津贴最多可发放至满12个月

D.若4-12个月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按50%发放，晋升收展员后正常发放

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第2题

新人入司后要养成哪些习惯（）

A.按时出勤

B.准客户准增员积累

C.强化训练

D.主管陪访

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第3题

新基本法加设了（）达星也可以纳入主管辅导津贴基数，组员达星可产生辅导津贴（）元/人

A.准收展员，200

B.收展员，200

C.准收展员，300

D.收展员，300

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第4题

月优才天天向上奖：4月份入司（）优才，每周按时参加早会，4月份参加公司起航营并结营，无事假病假，奖励1000元，每少一次扣款（）元（）出勤统计日常管理组组长用水印相机每天两次拍照并报送给所在团队人力岗人员留存报备

A.达星、100

B.举绩、100

C.首晋、100

D.首晋、50

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第5题

准收展员转正考核指标有（）

A.签约满1个月

B.个人近3个月累计FYC达到3M

C.新单件数达到2件

D.短险300元

E.累计准客户30人

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第6题

低绩效（合同不维持）人员的定义（）

A.准收展员连续3个月FYC为零

B.准收展员连续6个月未晋升为收展员

C.观察期收展员连续3个月FYC为零

D.观察期收展员连续6个月不能恢复为收展员

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第7题

新法上线后准收展员达成转正条件是（）

A.最近三个月FYC1800元，新单件数2件，客户30

B.最近三个月FYC2100元，新单件数2件，客户30

C.最近三个月FYC1800元，新单件数2件，短险200

D.最近三个月FYC2100元，新单件数2件，短险200

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第8题

收展员达不到职级维持条件，不降级为准收展员，调整为观察期收展员。关于观察期收展员的有关说明正确的是（）

A.观察期收展员每月业绩责任额同收展员

B.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月不能恢复为收展员，则解除代理合同

C.观察期收展员按季度考核

D.续收率95%才能恢复收展员

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第9题

收展员A 1月15号入司，本月出单国寿福2280（主险1501元，附加险800元），请问该收展员本月是否实现主险举绩（）

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第10题

二次入司的新人不能享受的基本法项目是（）

A.新人训练津贴

B.展业津贴

C.增员津贴

D.持续率奖金

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第11题

第四重礼:出勤有礼中新人入司当月参会率大于（）%，新人和推荐人各获得商务衬衫各一件

A.60

B.80

C.90

D.100

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