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[单选题]

本书将人力资源管理的发展划分为哪四个阶段①人事行政管理阶段②人力资源管理阶段③人力资源专业职能管理阶段④战略人力资源管理阶段⑤由外而内的管理阶段⑥人力资源价值管理阶段（）

A.①③⑥④

B.①③④⑥

C.①②④⑥

D.①②④⑤

E.①②⑤⑥

答案

B、①③④⑥

发布时间：2024-02-20

更多“本书将人力资源管理的发展划分为哪四个阶段①人事行政管理阶段②人力资源管理阶段③人力资源专业职能管理阶段④战略人力资源管理阶段⑤由外而内的管理阶段⑥人力资源价值管理阶段（）”相关的问题

第1题

人力资源管理的产生和发展的过程划分为（)阶段。

A.手工艺制度阶段

B.科学管理阶段

C.人际关系运动阶段

D.组织科学-人力资源方法阶段

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第2题

人力资源管理的产生和发展的过程划分为以下几个阶段()。

A.手工艺制度阶段

B.科学管理阶段

C.人际关系运动阶段

D.组织科学—人力资源方法阶段

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第3题

人力资源管理的产生和发展的过程划分为以下几个阶段（)。

A.组织科学人力资源方法阶段

B.科学管理阶段

C.手工艺制度阶段

D.人际关系运动阶段

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第4题

把人力资源管理发展划分为科学管理运动、工业福利运动、早期工业心理学、人际关系运动、劳工运动和行为科学与组织时代六个阶段的人力资源专家是（）

A.弗伦奇

B.罗兰

C.费里斯

D.科罗·拉多

E.韦恩·卡肖

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第5题

依据人力资源管理所扮演的角色不同，可以将人力资源管理的发展划分为( )。

A.操作性角色时代

B.管理性角色时代

C.战略性角色时代

D.服务性角色时代

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第6题

皮亚杰将儿童智力发展划分为四个阶段：感知运动阶段、前运算阶段、具体运算阶段、形式运算阶段。()

皮亚杰将儿童智力发展划分为四个阶段：感知运动阶段、前运算阶段、具体运算阶段、形式运算阶段。（)

A.错误

B.正确

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第7题

根据小组发展的过程，可以将社会小组工作划分为小组筹建、开始阶段、中期阶段和结束阶段等四个时期。（)

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第8题

美国学者萨帕将人生职业生涯发展划分为（)个阶段

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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第9题

企业战略管理理论发展的早期阶段，安德鲁斯将企业战略划分为四个构成要素，包括()。

A.市场机会

B.公司实力

C.个人价值和渴望

D.社会责任

E.竞争优势

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第10题

人力资源管理的发展演进大致分为（)等阶段。 A．萌芽阶段 B．建立阶段 C．反省阶段 D．发展阶段 E．整合阶

人力资源管理的发展演进大致分为( )等阶段。

A．萌芽阶段 B．建立阶段 C．反省阶段

D．发展阶段 E．整合阶段 F．战略阶段

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第11题

人事管理活动的四个阶段包括哪些（)。

A.初级阶段

B.科学管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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