更多“第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）”相关的问题
第1题
第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放
A.业务员
B.考降业务主任
C.业务主任
D.业务经理
点击查看答案
第2题
第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）
点击查看答案
第3题
第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）
点击查看答案
第4题
新人签约第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩。将新人签约第1-12月每三个月划分为一个阶段，确定固定的四个阶段，根据新人该阶段的业绩情况，确定下阶段新人津贴版本，月均FYC是（）
点击查看答案
第5题
新人津贴的获取在入司第1-6个月内无职级要求，第7-12个月要求正式业务员及以上职级才可获取（）
点击查看答案
第6题
菁英版培训津贴的获取条件不包括（）
A.新人本人满足大专及以上学历
B.年龄25-45岁
C.新人本人达到分公司参会率要求
D.年龄22-45岁
点击查看答案
第7题
加强版培训津贴的获取条件：当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到公司参会率要求（）
点击查看答案
第8题
新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上，否则新人的新人津贴打折发放，该新人晋升业务主任后该津贴正常发放（）
点击查看答案
第9题
创业基金新人第2-6个月考核需达标哪些要求可获取创业基金（）
A.出勤考核
B.培训
C.客户数≧2个/月
D.NBS客户需求报告≧4个/月
点击查看答案
第10题
新法优化后新人要获取7-12月的创业津贴，标准是生效月1-3月累计FYC大于等于2700（）
点击查看答案
第11题
基本法新人津贴可以拿（）个月，第（）月的新人津贴最高
A.15，1
B.15，1-3
C.12，1
D.12，1-3
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
