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[判断题]

第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()

答案

更多“第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()”相关的问题

第1题

新法优化后新人要获取7-12月的创业津贴,标准是生效月1-3月累计FYC大于等于2700()
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第2题

新人优才津贴获取条件()

A.2021年6.11后入司的新人

B.入司年龄在22以上,且线上自助办理入司

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第3题

新人学习津贴的获取要求新人单月至少完成守护神保单2件,活动量3人()
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第4题

培训津贴加强版的获取条件是什么()

A.增员1人

B.当月增员1人

C.当月增员1人且被增员人举绩

D.新人举绩

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第5题

以下伯乐奖发放标准正确的是()

A.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,发放推荐人1000元伯乐奖

B.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖

C.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,在当月发放推荐人1000元伯乐奖

D.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖

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第6题

小民于2020年8月3日入司,按照未来经理人计划标准获取新人首年津贴。2020年8月FYC3000元、2件,出勤率75%,可以获取的新人首年津贴金额0元()
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第7题

每个月10日(含)以前签约的新人,新人津贴发放起始月为当月。每月10日以后签约的新人,新人津贴发放起始月为新人津贴的次月,在计算津贴升级资格时,月均FYC考核开始次月,签约结算日之后到月底之间产生的FYC可计入次月FYC()
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第8题

被推荐人7-12月累计FYC达到__元,且最后一次考核达到业务主任或者以上职级维持条件,则在第__个月向该新人的推荐人发放伯乐奖__元()

A.6000,13,1500

B.5000,12,1000

C.6000,12,1500

D.5000,13,1500

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第9题

新人首月转正后,第二个月起可同时获取服务津贴和培训津贴()
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第10题

新人入司第1-3个月,4-6个月,可以分两次获得潜力新人奖,1-3个月的潜力新人奖获取条件是()

A.累计fyc2400,累计直接推荐2个举绩人力

B.累计fyc2400,累计直接推荐1个举绩人力

C.累计fyc2600,累计直接推荐2个举绩人力

D.累计fyc2600,累计直接推荐1个举绩人力

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第11题

新人入司三个月内未转正,第4-12个月新人津贴发放比列是()

A.20%

B.50%

C.80%

D.100%

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