更多“您认为城原公司是否存在门难进、脸难看、事难办，吃拿卡要、违规收费，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题（）”相关的问题
第1题
您认为城原公司干部员工是否存在沉湎打牌赌博，甚至借赌敛财的问题（）
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第2题
您认为城原公司在重大关头和危难时刻，是否存在“爱惜羽毛”、豁不出来、顶不上去的问题（）
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第3题
您认为城原公司是否存在不坚守意识形态阵地，不保守企业秘密，漠视网络信息安全的问题（）
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第4题
您认为城原公司干部员工是否存在斤斤计较个人待遇，热衷比房、比车、比吃穿，样样追求高档奢华的问题（）
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第5题
您认为城原公司是否存在思想懒惰、精神懈怠，精力不集中，工作不在状态，不催不动、推拖等靠的问题（）
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第6题
您认为城原公司在推动防范化解重大风险、攻坚克难方面，是否存在缺乏担当勇气，不敢啃硬骨头，不敢触及矛盾，工作长期没有实质性进展的问题（）
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第7题
门难进、脸难看、事难办，这样的积弊，个别办事窗口仍然难改。门好进、笑脸迎，可事还是难办，这样的软钉子，群众还能碰到。如何建立 科学的评议机制某区请服务对象和群众打分，探索开展“最难办事科室群众评”活动。“评优”变成“评差”之后，窗口办事作风有了明显改善。这个事例说明（）①惯性思维容易造成陈旧的思想观念②善于寻找新思路有利于我们取得成功③只有打破惯性思维才会取得新突破④创造性思维帮助人们改变事物的属性（分值
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第8题
人社局相关业务部门工作人员态度如何（）
A.态度热情、服务诚恳
B.态度较好
C.门难进、脸难看
D.故意刁难
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第9题
您认为城原公司是否存在对职工群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少，说话不算数、承诺不兑现的问题（）
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第10题
您认为您是否存在心理压力是否时常有情绪低落现象（）
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第11题
2008年12月9日，河南××置业有限公司在《林州报》太行文化传播版面及林州电视台发布“世纪城 猜房价 赢大奖”活动
。活动细则称现在拿起手机于活动截止期限内，发送您认为的世纪城指定户型价格以及姓名到106570200019500000，就有可能最高赢取20000元现金大奖，并于当日开展了该有奖销售活动。请问：河南××置业有限公司的行为是否构成不正当有奖销售行为？
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