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[多选题]

开课当日的工作有那些（）

A.上课前的准备工作

B.上课进行中的工作

C.完成下班的工作

D.下课后的工作

答案

上课前的准备工作上课进行中的工作下课后的工作

发布时间：2023-06-22

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第1题

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。()

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第3题

聆听训练的主要方法有以下几种，其中错误的一项是：（)

A.训练调整和分配自己的注意力。

B.集中精力捕捉那些最具信息价值的话语。

C.训练闹中求静的本领。

D.课前课中培养学生注意力。

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第4题

备课是上课前，教师要为上好课而进行的授课工作。（)

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第5题

听课前教师应做的准备有（)

A.熟悉课程标准

B.勾勒教学框架

C.了解听课班级学生情况

D.保持平常心

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第6题

教师在听课前把握教材时要做到的"三准"是（)

A.对教材体系和教学内容认识准

B.对教材的编写意图把握准

C.对本节课教材重难点把握准

D.对课后训练目的把握准

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第7题

文化课Section 1课前课后在比邻 APP 上的模块有（）

A.课前：看世界，小测验，词句轮轮看（预习词汇）

B.课前：词句轮轮看（预习句型）

C.课后：趣配音

D.课后：绘本小狂人，口语外交官

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第8题

毕业生将来所要从事的某些工作任务，对工作环境、工作材料、设备设施等方面有比较特殊的要求，这些工作只能在特定环境中才能开展，难以在学校实施。请问该怎么办（）

A.在企业工作环境中学习，或通过虚拟仿真技术等新技术在学校进行教学

B.实在不行就不开课了，等待工作后由企业进行培训

C.由老师理论讲述代替

D.给学生看看视频

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第9题

某机械没备公司在两欧及南亚都设有分公司，根据内外部环境和劳动力市场形势的变化，公州认为应该实

行一种新的人力资源管理方法。公司认为，管理人员应该深刻认识到一个国家的劳动法规会影响员工与公司的关系，此外，管理人员还必须改进和提高领导方式，并组织动员员工更好地处理那些年轻的F级们在思想态度和行为上的变化。公司决定为管理人员开设一门课程，从外部邀请专业培训师执教，课程历时一周，在一家四星级酒店举行，每次15～20人参加，由公司的各个部门分别指派有关人员参加培训。公司相信这门课程对管理人员将大有帮助，在每堂课开始的时候，培训师会要求参加者对某些问题进行讨论，而且允许他们选择这门课程应该以什么样的方式进行。一段时间的实践证明，参加者通常需要三四犬时间才能进入“角色”。此时，他们对这种无同定结构的课程有两种截然不同的反应，大约有一半的人对课程抱有极大的兴趣，而其他人则厌恶它，有一部分人甚至中途离开，回去卜班了。由此看来，在开课之前要确认哪些管理人员会不喜欢这种无结构的课堂是不可能的，非要等到若十节课后，才能确定这一点。尽管如此，管理层与人事部门的职员仍然认为这种课程很有价值，完全应该继续下去。问题： (1)请你解释为什么参加者会对课程有截然不同的反应？ (2)课程不设固定的结构模式有什么好处？ (3)你同意公司继续采用这种无固定结构课程的培训形式吗？

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第10题

着装应该准受那些基本的原则？

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第11题

()地制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

A.“高”“大”“上”

B.“快”“准”“全”

C.“优”“质”“美”

D.“大”“而”“全”

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