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[单选题]

()地制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

A.“高”“大”“上”

B.“快”“准”“全”

C.“优”“质”“美”

D.“大”“而”“全”

答案
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更多“()地制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。”相关的问题

第1题

“以现有的劳动定额为基础,根据相似性原理,算出其他相似工作的定额”,这种制定劳动定额的方法是()

A.经验估工法

B.比较类推法

C.统计分析法

D.工程技术计算法

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第2题

劳动定额的制定方法很多,其中属于预定时间法的是()

A.统计分析法

B.经验估工法

C.MOD法

D.比较类推法

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第3题

劳动定额制定方法在不断推进,劳动定额中的定性分析主要是指()。

A.经验估工法

B.类推比较法

C.统计分析法

D.技术测定法

E.预测法

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第4题

劳动定额制定方法在不断推进,劳动定额中的定量分析主要是指()。

A.经验估工法

B.类推比较法

C.统计分析法

D.技术测定法

E.预测法

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第5题

工业企业中常用的劳动定额的制定方法,除时间研究方法(属技术分析法),还有()等。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.排除法

E.抽样法

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第6题

在制订劳动定额时,必须清楚每道工序地操作方法和质量标准以后,再认真,准确地制定工时定额。()
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第7题

劳动定额制定的方法有经验估工法、统计分析法、类推比较法和()

A、控制数量法

B、工时平衡法

C、技术测定法

D、定量配给法

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第8题

企业制定劳动定额的技术依据有:()

A.生产条件

B.操作者的技术水平

C.心理生理依据

D.科学性依据

E.对工作地的供应服务和组织状况

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第9题

劳动定额制定基本要求是()。

A.快

B.准

C.全

D.快、准、全

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第10题

简述劳动定额的定义以及制定方法。
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第11题

经验估工法确定劳动定额的优点是()。

A.具有科学依据

B.简便易行

C.便于保持定额水平的平衡

D.准确性好

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