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[判断题]

分权式排班是基层护理管理者,如护士长采纳部门人员的意见进行排班,是目前我国医院最常用的护理人员排班类型。()

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更多“分权式排班是基层护理管理者,如护士长采纳部门人员的意见进行排班,是目前我国医院最常用的护理人员排班类型。()”相关的问题

第1题

医院护理管理系统中,最基层的管理者是:

A.护理部主任

B. 科护士长

C. 病房护士长

D. 副护士长

E. 主管护师

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第2题

分权式排班的突出优点是()

A.提高员工积极性

B.照顾护土的个别需要

C.促进团体凝聚力

D.激励员工自主性

E.节省排班时间

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第3题

护士长的岗位职责是负责病区护理人员的排班及工作分配,做到人性化、科学、弹性排班,合理安排护理人力()
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第4题

按照权利的归属,排班可以分为:集权式排班法、分权式排班法、自我排班法。()
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第5题

按照权利的归属,排班可以分为()哪几种方法?。

A.自由式排班法

B.分权式排班法

C.自我排班法

D.集权式排班法

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第6题

病区护士长根据科室情况进行弹性排班,并按照人力调配层级实施原则,以保证护理工作的正常运行()
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第7题

以下属于基层管理者的是()。

A.产品经理

B.护士长

C.车间主任

D.保安队队长

E.分公司经理

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第8题

医院某科室的护士长属于()。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.临时管理者

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第9题

关于护士值班制度,以下错误的是()

A.排班表公示后,护士可私自调班

B.各科室必须建立和完善护士值班制度

C.护士需暂时离开岗位时,须向护理组长/护士长/值班医生报告

D.护士遇到有纠纷苗头等紧急事件时,应及时向护士长,科室主任报告

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第10题

以下说法不正确的有()

A.管理幅度就是一个领导者所领导的下级人员的数目

B.计划越模糊,给基层自由度越大,上级的管理幅度也越大

C.一般来说,管理者能力的大小不影响管理幅度的大小

D.组织最高管理者个人权欲的大小影响组织集权或分权的程度

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第11题

()是医院里最基层的管理着,肩负着众多角色,是联络者、代表者、传达者、计划者、处理冲突者,科室资源管理者和分配者。

A.护士长

B.科主任

C.医务科科长

D.药剂科科长

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