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题目内容
（请给出正确答案）
A.管理幅度就是一个领导者所领导的下级人员的数目
B.计划越模糊，给基层自由度越大，上级的管理幅度也越大
C.一般来说，管理者能力的大小不影响管理幅度的大小
D.组织最高管理者个人权欲的大小影响组织集权或分权的程度
答案
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第1题
A、“金字塔”型的组织结构是属于一种管理层次多、管理幅度小的组织结构
B、“扁平化”的组织结构是属于一种管理层次少、管理幅度大的组织结构
C、“金字塔”型组织结构一定是缺乏效率的
D、大多数组织强调“扁平化”，其根本原因在于，企业今天所面对的外部环境已经发生了彻底的变化
第2题
A.管理层次少，管理幅度大，沟通渠道少
B.管理费用高，信息交流速度慢
C.成员有较大的自主性，因而满意感增加
D.不能严密监督下级的工作，上下级协调较差
第3题
A.管理层次一般与组织规模成正比
B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比
C.组织成员越多，管理层次一般也就越多
D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多
第4题
A.管理幅度越宽越好
B. 管理幅度越窄越好
C. 管理幅度根据管理者的能力、下属的素质和工作性质决定
D. 工作环境不能对管理幅度产生任何影响
第5题
A.是实现资源在不同产业间优化配置的过程
B.产业结构优化过程就是产业结构演变过程，有一定规律性
C.产业政策能够直接促进产业结构优化
D.产业结构优化是促进产业结构合理化和高级化的发展过程
第6题
A．审议风险管理策略和重大风险管理解决方案
B．审议重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制
C．审议风险管理组织机构设置及其职责方案
D．审议重大决策的内部审计报告
第7题
A.艺术品投资和房地产投资、金融证券投资是世界上公认的效益最好的三大投资项目
B.艺术品市场的发展与国家社会经济收入有关
C.艺术品投资的目的是实现资本增值
D.在近二十年的社会发展中，艺术品投资的增值幅度仅次于房地产
第8题
A.稀释性潜在普通股就是潜在普通股
B.稀释性潜在普通股是指假设在当期转换为普通股会减少每股收益的潜在普通股
C.稀释性潜在普通股是指假设在当期转换为普通股会减少普通股股数的潜在普通股
D.稀释性潜在普通股是指假设在当期转换为普通股会减少净利润的潜在普通股
第9题
A.稀释性潜在普通股就是潜在普通股
B.稀释性潜在普通股是指假设在当期转换为普通股会减少每股收益的潜在普通股
C.稀释性潜在普通股是指假设在当期转换为普通股会减少普通股股数的潜在普通股
D.稀释性潜在普通股是指假设在当期转换为普通股会减少净利润的潜在普通股
第10题
A政治是一种特殊的社会分工，是特殊的社会生产方式
B政治通过政治革命和政治改革的方式发挥作用
C政治是经济的集中表现
D政就是众人之事，治就是管理，管理众人之事就是政治
