题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于辅导的4种方法，说法错误的是（）
A.讲解法-做给他看
B.示范法-说给他听
C.观察法-记录他的问题
D.指导法-纠正他的偏差
答案
AB
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（请给出正确答案）
A.讲解法-做给他看
B.示范法-说给他听
C.观察法-记录他的问题
D.指导法-纠正他的偏差
答案
AB
更多“关于辅导的4种方法，说法错误的是（）”相关的问题
第2题
A.辅导只针对那些绩效不好的员工，绩优员工从来不需要辅导
B.辅导只发生在特定时间，比如说年底的绩效谈话时
C.辅导是管理者带团队的重要方法论
D.每次辅导的时间都很长
第4题
A.为达到较好的减重效果，避免长时间使用同一种方法
B.为达到较好的减重效果，启动期开始需要严格限制碳水化合物摄入
C.为达到较好的减重效果，减重期需要配合适量的运动
D.为达到较好的减重效果，需要保证充足的营养摄入
第7题
A.家庭根据其发展的不同阶段而被划分为不同的生命周期
B.每个家庭都会经过一个同样的家庭生命周期
C.现代社会离婚率的上升及生育率的下降改变了各阶段的年龄分布的时间长短
D.西方国家学者们广泛采用九阶段划分法，该种方法成为传统的家庭生命周期划分法
第8题
下列关于补修课程的说法错误的是()
A.补修课程全部合格，是获得毕业资格的必要条件之一
B.补修课程的学习方式有自学和参加面授辅导
C.补修课程不能申请免修
第9题
A.责任教师有帮我辅导课程的责任
B.责任教师是有指导辅导教师教学的责任
C.责任教师应该帮我通过课程
D.责任教师负责课程的建设和课程总体教学
第10题
A.请假前剩余课时大于5周
B.请假开始前连续五周没有参课记录
C.请假前五周每周需要有一条辅导老师电联记录
D.且电联结果均为未接通或联系失败
第11题
A.绩效辅导的目的是促进绩效的持续提升
B.激励员工是绩效辅导的重要途径
C.需要注意管理者领导风格和绩效辅导之间的匹配
D.绩效辅导是成功沟通的保障
