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[单选题]

为在职及新入职()级(含)以上员工,以及营运、采购岗位员工(不限职级)签订保密协议

A.一

B.二

C.三

D.四

答案

D、四

更多“为在职及新入职()级(含)以上员工,以及营运、采购岗位员工(不限职级)签订保密协议”相关的问题

第1题

客服管理员及以上员工当月()日之前(含)入职的,试用期绩效考核工资按照()%进行发放,当月()日之后入职的,无试用期考核工资。其他操作层员工试用期无考核工资

A.10;50;10

B.20;50;20

C.15;50;15

D.20;100

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第2题

一负责本部室新员工各项信息安全协议签订。二负责本部室员工入职、在职、离职、转岗等的安全管理。以上两项职责归()。

A.系统管理人员

B.各部室经理

C.中心安全运营管理部

D.人力资源管理中心

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第3题

各调度室须严格执行7天观察期、1个月考核期及试用期考核,1个月考核期以__为单位 ,__日前(含)入职的员工,考核期截止时间为入职当月末;__日之后入职的员工考核期截止时间为__()
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第4题

各部门根据体检报告,识别本部门员工(含新入职员工)高处作业禁忌症患者,向()备案,有备案记录
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第5题

试用期满,新入职员工需提前个工作日在OA完成《员工转正申请及评估表》的全部流程()

A.1

B.3

C.5

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第6题

其他岗位新入职员工通过__个月考核期后缴纳社保,社保缴纳依据为新员工阶段性评估表()

A.1

B.2

C.3

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第7题

下列关于保证金说法不正确的是()

A.试工期前,新工长需缴纳工程保证金10000元整,取得财务部开具的收据

B.入职后,工程保证金从工程款中扣除,前20套扣除标准1000元/套,第21套 开始,扣除标准100元/套

C.保证金不设置上限

D.2019年8月31日前入职且在职工长保证金满12万即可不在缴纳保证金

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第8题

员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。

A.新员工技能培训

B.新员工入职教育

C.新员工岗位培训

D.新员工思想教育

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第9题

员工在入职第一天由公司级对员工进行培训,培训结束后由生产部/质量部文员领到部门,由部门培训组进行本部门的新员工入职培训,完成部门级的入职培训后分配到各工序()
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第10题

员工S为某部门领导,同下属H、I、J、K一同出差办公,出差期间发生的正常的差旅费用及交通费用,报销流程正确的有()

A.由于员工K为新入职员工想为大家多做一些力所能及的事情,故主动申请,帮助H、I、J、S一起核算报销费用一并提交流程进行费控报销

B.员工S作为部门领导,将本次员工的出差报销费用一并提交费控流程进行报销

C.多人出差单独核算太过于麻烦,因此部门领导S请员工H一并核算本次出差的全部费用,一并提交费控流程进行报销

D.员工I经常出差,熟知差旅费报销流程及原则,主动提出帮助H、J、K、S一并核算本次出差的全部费用,创建报销单时选择报销人为S

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第11题

新入职员工转正后即可享受带薪年休假()
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