客服管理员及以上员工当月（）日之前（含）入职的，试用期绩效考核工资按照（）%进行发放，当月（）日之后入职的，无试用期考核工资。其他操作层员工试用期无考核工资

A.10；50；10

B.20；50；20

C.15；50；15

D.20；100

答案

C、15；50；15

发布时间：2023-03-03

更多“客服管理员及以上员工当月（）日之前（含）入职的，试用期绩效考核工资按照（）%进行发放，当月（）日之后入职的，无试用期考核工资。其他操作层员工试用期无考核工资”相关的问题

第1题

会员日当天消费满3000元及以上，额外送200健康卡（不可叠加），当月10日以后可使用，可在购物门店兑换指定商品或诊疗项目，二选一（）

点击查看答案

第2题

关于19元流量王套餐说明正确的是（）

A．语音、可视电话业务按分钟计费，每次通话不足一分钟的部分按一分钟计；手机上网按流量计费，以MB为计费单位，当月累计上网流量不足1MB的部分按1MB计B．套餐内包含的语音分钟数仅限当月使用，当月未使用的部分不能延续、累加至次月及以后各月使用C．国内指中国内地，含台、港、澳地区。国内语音分钟数（含可视电话）指用户在国内拨打国内普通电话、可视电话时长D．套餐享受流量当月不清零服务，套餐内包含的国内流量当月未使用完的部分可延期至次月底之前使用，已延期至次月，但次月仍未使用完的部分不在延期，次月底失效，后续月份以此类推。变换套餐及档位、业务类型变更、停机保号、销户等情况下，变更当月的剩余流量不能延期结转至次月

点击查看答案

第3题

各调度室须严格执行7天观察期、1个月考核期及试用期考核，1个月考核期以__为单位，__日前（含）入职的员工，考核期截止时间为入职当月末；__日之后入职的员工考核期截止时间为__（）

点击查看答案

第4题

人事部小张是公司钉钉管理员,听说钉钉考勤页面全新升级,引导更简单了,决定启用考勤功能.看了界面确实比之前的引导要简单很多,不过在设置考勤组的时候,本来客服团队应该是排班制的,设置完了才发现设置成了固定班次,小张可犯难了,应该怎么做？（）

A.没办法,只能删掉这个考勤组,重新建一个考勤组了

B.点击[修改考勤组],选择[考勤类型],根据实际需要切换考勤组类型即可

C.建议客服团队主管,把客服的考勤方式改成固定班次

点击查看答案

第5题

某广告公司自2013年8月1日起纳入“营改增”试点范围，被认定为增值税一般纳税人。2013年11月为某金融企业提供广告服务，取得收入137.8万元；将其中20万元用于支付灯箱制作费用，取得灯箱厂（增值税一般纳税人）开具的增值税专用发票；50万元用于支付报刊版面发布费用，取得报社（增值税一般纳税人）开具的增值税专用发票；支付某公司员工广告设计费10万元。该广告公司当月应缴纳增值税（）万元。（以上价款均含税）

A.0.06

B.9.85

C.7.89

D.2.06

点击查看答案

第6题

某自然人甲出租个人商务用房, 2017 年 5 月 1 日取得当月含税房租 10 万元。则甲应当缴纳的增值税是（）万元

A.0．48

B.0．5

C.0．9

D.1．1

点击查看答案