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[判断题]

OKR就是做绩效考核（）

答案

否

发布时间：2023-09-08

更多“OKR就是做绩效考核（）”相关的问题

第1题

OKR的精髓就是鼓励员工突破自己的能力，很都容易就能达到的目标就不要写了，需要跳起来才能实现的目标，才是合格的目标。（)

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第2题

商业银行对代销业务实施绩效考核就是考核销售业绩指标（）

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第3题

目前我们公司常用的绩效考核方法是（）

A.360度考核法

B.KPI考核法

C.OKR考核法

D.年度考核法

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第4题

如果OKR评分最终在0.左右，说明OKR制定得非常合理、质量高（）

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第5题

上级OKR的KR成为下级的O（）

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第6题

OKR并非彻底否认KPI,而是对工具的升华。相较于KPI考核，OKR的实施更具难度。（)

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第7题

OKR是优于KPI的一种绩效管理工具（）

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第8题

目前除了谷歌、英特尔、甲骨文、领英之外，还没有国内公司使用OKR的管理模式。（)

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第9题

OKR即目标与关键成果法，是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，OKR的思路源自德鲁克的目标管理。（)

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第10题

频繁的回顾OKR有利于促进快速学习，加快项目进度，提升工作成就感（）

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第11题

智慧家庭工程师做随销销就是卖路由器（）

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