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[单选题]

（）试用期营业部经理晋升，营业部经理个人达成星钻人力2次且下辖团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次，该理解对吗

A.不对，只要求试用期内营业部经理个人达成星钻人力2次

B.不对，只要求团队在试用期2个考核月内每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）

C.对

答案

C、对

发布时间：2024-01-20

更多“（）试用期营业部经理晋升，营业部经理个人达成星钻人力2次且下辖团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次，该理解对吗”相关的问题

第1题

（）试用期满，试用期营业部经理如晋升，除了业绩符合条件外，同时还需具备以下哪些条件

A.团队架构符合1+5标准

B.营业部经理个人达成星钻人力2次

C.团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）

D.团队业务品质达标

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第2题

（）试用期满，试用期营业部经理同时达成以下几个条件可转正

A.试用期团队通算考核达成率>=100%且不足以晋升

B.营业部经理个人在试用期内达成星钻人力1次

C.团队架构符合1+5标准

D.团队业务品质达标

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第3题

（）试用期客户经理、营业部经理的试用期考核期是几个月

A.3

B.5

C.6

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第4题

营业部经理可以跨级晋升资深营业部经理（）

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第5题

营业部经理、渠道经理、客户经理与我司签订（）

A.《全日制用工劳动合同》

B.《个人代理人保险代理合同》

C.《全日制用工劳动合同》或《个人代理人保险代理合同》

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第6题

营业部经理/团队经理/经纪人主任个人交单依客户经理岗最低底薪档对应创收提成发放（）

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第7题

授权的好处是：营业部经理可以把大部分时间用在个人业务销售上，成为公司精英（）

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第8题

三季度营业部合格津贴标准中，8-9月通算标准为：个人FYC≥（）元，营业部FYC≥（）元，营业部合格人力≥（）人，营业部内特晋≥（）人，部经理本人至少召开两场10人以上活动

A.3000；20000；10；1

B.6000；40000；20；2

C.6000；20000；10；2

D.3000；40000；20

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第9题

中支公司的外勤组织架构层级依次为（）

A.区域总监、营业部经理、理财经理

B.总监、营业部经理、理财经理

C.营业部经理、理财经理

D.以上均否

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第10题

观察期内的营业部经理，其营业部经理管理津贴、营业部经理经营津贴、增部奖、育成奖按正常标准的50%计发（）

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第11题

基本法中，客户经理可直接晋升为营业部经理（）

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