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[单选题]

企业实现合规目标，需要全体成员参与并作出贡献，因此合规是每个企业员工应展行的责任。其中不包括()。

A.了解、遵守、执行企业的合规义务、方针、过程与程序

B.决定合规管理负责人的任免

C.报告合规问题、疑虑和漏洞

D.根据要求参加培训

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发布时间：2023-04-10

更多“企业实现合规目标，需要全体成员参与并作出贡献，因此合规是每个企业员工应展行的责任。其中不包括()。”相关的问题

第1题

授权是企业给予员工参与管理、作出决策的权利，对应员工，企业应当从哪些方面实现员工参与管理（)

A.工作内容选择权

B.工作目标要求决定权

C.工作考核标准决定权

D.工作时间限制决定权

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第2题

内部控制的目标是保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。（)

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第3题

内部控制的目标有（）。

A.经营管理合法合规目标

B.资产安全目标

C.财务报告及相关信息真实完整目标

D.提高经营的效率和效果目标

E.促进企业实现发展战略目标

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第4题

以下对企业合规风险的理解正确的是（）。

A.合规风险是指因不符合组织合规义务而发生不合规的可能性及其后果

B.合规风险是指对合规目标影响的不确定性

C.合规风险是指对合规目标实现的影响不确定性及其结果

D.合规风险是指不确定性对业务合规的影响

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第5题

内部控制的根本目标是（)。

A.保证企业经营管理合法合规

B.保证资产安全

C.提高经营效率和效果

D.促进企业实现发展战略

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第6题

内部控制活动包括事前防范、事中控制、事后监督，其目标是()

A.实现发展战略

B.绝对保证企业经营管理合法合规

C.资产安全

D.提高经营效率和效果

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第7题

依据ISO14001∶2015标准，组织应确定改进的机会并实施必要的行动来实现其环境管理体系的（）。

A.预期结果

B.环境目标

C.改善结果

D.合规义务

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第8题

_____是指薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。

A. 有效性原则

B. 按劳分配原则

C. 合法合规原则

D. 公平性原则

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第9题

（)是企业高层次的目标，它与企业的使命、愿景相协调，并支持使命和愿景。

A.战略目标

B.经营目标

C.报告目标

D.合规性目标

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第10题

民营企业发展促进工作应当坚持()原则，保障民营企业与其他所有制企业依法平等使用资源要素，公开公平公正参与市场竞争，同等受法律保护，实现权利平等、机会平等、规则平等。

民营企业发展促进工作应当坚持（)原则，保障民营企业与其他所有制企业依法平等使用资源要素，公开公平公正参与市场竞争，同等受法律保护，实现权利平等、机会平等、规则平等。

A.优先发展

B.竞争中性

C.依法合规

D.平等竞争

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第11题

有一种类型的会议，它具有一种非常明显的优点，那就是通过全体成员的参与，可将企业整个目标体系理清楚，使之更加合理，这种类型的会议是()

A.动员全员

B.分配任务

C.指挥工作

D.控制进度

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