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[单选题]

A培育了组经理B,B培育了组经理C,则A可以计发间接培育组津贴。间接培育组第一年每个月拿()

A.13%

B.8%

C.6%

D.4%

答案

D、4%

更多“A培育了组经理B,B培育了组经理C,则A可以计发间接培育组津贴。间接培育组第一年每个月拿()”相关的问题

第1题

部经理A直接培育了部经理B,假如部经理B在2021年4季度降级为高级组经理,则以下说法正确的是()

A.B的直辖组和管辖组归入A的直辖部

B.A与B依然是培育部关系

C.A与B的直接培育部关系暂停

D.B的直辖组和管辖组归属于A的上级主管的直辖区

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第2题

组经理A直接培育了组经理B,组经理B直接培育了资深组经理C,假设C先与B晋升为处经理则()

A.B与C为直接培育处关系

B.A与C为直接培育处关系

C.A与C为间接培育处关系

D.A与C为间接培育组关系

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第3题

请问如果你培育了1➕9的组经理一人,且你本人同步晋升,你能够拿到推荐人奖励是多少钱()

A.6000

B.8000

C.9000

D.10000

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第4题

关于培育组经理奖说法正确的是()

A.按新组经理拟组建团队晋升前3个月的FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

B.培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放

C.若培育人降级或转至业务系列,则该奖项停发,并不再恢复

D.具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下,该奖项发放给直接培育人

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第5题

若培育人降级或者转换成业务系列,则培育组经理奖停发,不再恢复()
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第6题

关于考核回算,以下说法正确的是()

A.回算架构和人力时,如果非整数,则四舍五入

B.考核回算是从被培育着晋升当期开始计算回算时间

C.被培育者为组经理是,若培育者在第1-2季度考核季虎算后未能晋升,则第三个考核季,被培育者仍可参与培育者晋升回算

D.晋升考核回算时,被培育组数过多时,被培育组回算给培育者是先培育的组回算培育者,若同时培育,业绩高的组回算给培育者

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第7题

组经理间接培育组经理,第二年及以后可提取的培育组津贴比例为()

A.4%

B.7%

C.8%

D.13%

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第8题

晋升组经理之后可以享受的待遇有那些()

A.直辖组津贴

B.组经理责任津贴

C.新主管特别津贴

D.培育组经理奖

E.培育组经理津贴

F.团队进步奖

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第9题

聘才部经理考核期为()个季度,第一个季度的考核标准是()

A.一,26个出席人力,3个培育组经理

B.二,26个有效人力,3个培育组经理

C.一,20个有效人力,3个培育组经理

D.二,20个出席人力,3个培育组经理

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第10题

晋升组经理之后可以享受的待遇有那些()

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组经理奖

E.培育组津贴

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第11题

上季度主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C;若本季度B降级至业务系列或转系列,A与B、B与C不再具有培育组关系()
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