题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
加班认定流程（）
A.加班必须在 E-HR 上发起申请，审批通过后，可认定为加班
B.加班时间以打卡记录为准，若无打卡记录，不视为加班
C.员工进行借调加班时，以借调部门负责人确认的加班时间为准
答案
C、员工进行借调加班时，以借调部门负责人确认的加班时间为准
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（请给出正确答案）
A.加班必须在 E-HR 上发起申请，审批通过后，可认定为加班
B.加班时间以打卡记录为准，若无打卡记录，不视为加班
C.员工进行借调加班时，以借调部门负责人确认的加班时间为准
答案
C、员工进行借调加班时，以借调部门负责人确认的加班时间为准
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第3题
A.加班申请需在确定加班前两个工作日在OA提交《加班申请》，得到本部门负责人流程审批后方可生效
B.对于紧急加班或临时加班，可以在加班结束后的两个工作日内提交流程，归档后方可生效
C.针对个别外区无电脑者，须集中填写《加班申请》在一周内将扫描件发送考勤员，纸质档审批件需要在加班当月月底前邮寄至人力行政中心考勤员归档
D.如未按照以上规定提交《加班申请》则公司有权认定加班无效
第4题
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
第5题
A.可累休累计最多不超过7天，并在当年休完
B.欠休累积不得多于3天
C.如因工作需要累积超过3天，超过天数必须在加班之日起一星期内补休
第6题
第7题
第8题
A.李某对于因张某强奸而住院花费的费用和误工损失可以提起附带民事诉讼
B.李某可以因强奸而遭受的精神损失提起附带民事诉讼
C.李某不能对自己遭受的精神损失提起附带民事诉讼
D.李某若提起附带民事诉讼，必须在一审开庭审理前提出
第9题
A.李某对于因张某强奸而住院花费的费用和误工损失可以提起附带民事诉讼
B.李某可以因强奸而遭受的精神损失提起附带民事诉讼
C.李某不能对自己遭受的精神损失提起附带民事诉讼
D.李某若提起附带民事诉讼，必须在一审开庭审理前提出
第11题
A.须在考勤卡上打卡记录，无打卡记录不认定为加班
B.不须事前填写加班申请，但要经主管、园校长签批
C.须事前填写加班申请，经人事部签批
D.须在不影响日常整体工作的前提下取得财务部同意，并在考勤卡上记录
